Utbildning

Kursplan för Sociologi med inriktning mot arbetsliv, organisation och personal B

Sociology with Orientation towards Work, Organisation and Human Resource Management B

Kursplan

  • 30 högskolepoäng
  • Kurskod: 2SC018
  • Utbildningsnivå: Grundnivå
  • Huvudområd(en) och successiv fördjupning: Sociologi G1F
  • Betygsskala: Underkänd (U), godkänd (G), väl godkänd (VG).
  • Inrättad: 2007-01-24
  • Inrättad av: Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
  • Reviderad: 2016-06-10
  • Reviderad av: Institutionsstyrelsen
  • Gäller från: vecka 25, 2016
  • Behörighet: Sociologi med inriktning mot arbetsliv, organisation och personal A
  • Ansvarig institution: Sociologiska institutionen

Beslut och riktlinjer

Kursen är en fortsättningskurs på grundnivå och utgör högskolepoäng 31-60 i sociologi med inriktning mor arbetsliv, organisation och personal. Kursen ges som fristående kurs och kan ingå i program. Kursen kan ingå i Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor.

Innehåll

Kursen syftar till att studenten utvecklar sin förståelse av sociologisk analys, metod och forskning som rör arbetslivs- och personalfrågor. Kursen är en fortsättning av baskurs Sociologi med inriktning mot arbetsliv, organisation och personal (AOP) A. Kursen består av två delkurser.

1. Personal och ledning 15.0 hp

Delkursen fördjupar den kunskap som studenterna tillägnat sig på A-nivå genom en sociologisk analys av personalarbetets funktion i organisationer. Kursen är uppbyggd kring ett antal teman av vikt för personalarbete. Kursen kombinerar föreläsningar, seminarier och självständigt arbete i grupp.

Efter avslutad kurs ska studenten kunna:

  • redogöra för och jämföra relevanta teorier och begrepp för personalarbete och organisationsanalys
  • integrera teori och praktik inom området genom aktiv problemlösning
  • sammanfatta och redovisa sina slutsatser på ett övertygande sätt i såväl skriftlig som muntlig form
  • visa förmåga att i akademiska seminarier ge konstruktiv återkoppling på andra studenters arbeten

2. Metod och analys II samt fördjupningsarbete 15.0 hp

Delkursen syftar till att studenten fördjupar de kunskaper som tillägnats på A-nivå genom att mer utförligt tillämpa olika metodologiska perspektiv. Studenten ska kunna genomföra enklare sociologiska undersökningar, sammankoppla teori till metod och kunna kritiskt diskutera olika metodologiska perspektiv. Delkursen innehåller tillämpningsövningar i insamling och analys av olika empiriska material såsom observationer, intervjuer, texter samt numeriska data från register eller enkäter. Metodrelevanta frågor av tillämpningsövningarna samt resultat av analyserna diskuteras muntligt och skriftligt i form av grupparbete samt i skriftliga individuella fördjupningsarbeten.

Efter avslutad kurs ska studenten:

  • visa förmåga att kritiskt reflektera kring metodval och datainsamlingsmetoder baserat på olika metodologiska perspektiv
  • kunna välja och värdera metod och tillvägagångssätt för att besvara en egenhändigt formulerad frågeställning
  • visa förmåga att planera och genomföra olika former av datainsamling
  • kunna analysera olika former av data med hjälp av relevanta analysmetoder
  • kunna presentera egna analyser och diskutera metodologiska frågor skriftligen och muntligen

Undervisning

Undervisningen består av föreläsningar, gruppövningar, seminarier och handledning. Deltagandet i gruppövningar och seminarier är obligatoriskt. Övrig obligatorisk närvaro framgår av studiehandledningen. Skriftlig komplettering av frånvaro från ett seminarium kan endast ske för en mindre del av seminarierna. Innehållet i föreläsningarna kan utgöra grund för examinationsfrågor även i de fall föreläsningarna inte är obligatoriska.

Examination

Kursen examineras genom skriftliga och muntliga prov. För slutbetyget VG på hela kursen krävs VG på minst 75 % av de VG-grundande proven/högskolepoängen som kursen innehåller. Hemskrivningar som lämnas in efter utsatt tid kan inte ges betyget VG om inte särskilda skäl föreligger.

Övriga föreskrifter

Sociologi AOP kan inte ingå i examen som även innefattar Sociologi eller Socialpsykologi.

Litteratur

Litteraturlistor

Gäller från: vecka 03, 2018

1. Personal och ledning, 15 hp

  • Eriksson-Zetterquist, Ulla Institutionell teori : idéer, moden, förändring

    1. uppl.: Malmö: Liber, 2009

    Se bibliotekets söktjänst

    Obligatorisk

  • Organisationer och samhälle : analytiska perspektiv

    Lund: Studentlitteratur, 1999

    Se bibliotekets söktjänst

    Obligatorisk

  • Ulrich, Dave; Brockbank, Wayne Jamison Gromark, Emily Värdeskapande HR

    1. uppl.: Lund: Studentlitteratur, 2007

    Se bibliotekets söktjänst

    Obligatorisk

  • Ahrne, Göran; Papakostas, Apostolis Organisationer, samhälle och globalisering : tröghetens mekanismer och förnyelsens förutsättningar

    2. uppl.: Lund: Studentlitteratur, 2014

    Se bibliotekets söktjänst

    Obligatorisk

  • Boglind, Anders; Hällsten, Freddy; Thilander, Per HR-transformation på svenska : om organisering av HR-arbete

    1. uppl.: Lund: Studentlitteratur, 2013

    Se bibliotekets söktjänst

    Obligatorisk

  • Thompson, Paul; McHugh, David Work organisations : a critical approach

    4. ed.: Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2009

    Se bibliotekets söktjänst

    Obligatorisk

Vetenskapliga artiklar som meddelas av kursansvarig lärare.
Artiklar och valfri fördjupningslitteratur tillkommer.

2. Metod och analys II samt uppsatsarbete, 15 hp

  • Djurfeldt, Göran; Larsson, Rolf; Stjärnhagen, Ola Statistisk verktygslåda : 1, samhällsvetenskaplig orsaksanalys med kvantitativa metoder

    2. uppl.: Lund: Studentlitteratur, 2010

    Se bibliotekets söktjänst

    Obligatorisk

  • Ahrne, Göran Svensson, Peter Handbok i kvalitativa metoder

    2., [utök. och aktualiserade] uppl.: Stockholm: Liber, 2015

    Se bibliotekets söktjänst

    Obligatorisk

Till detta tillkommer artiklar och/eller bokkapitel som väljs i samråd med undervisande lärare.