Kunskaper i svenska en nyckel för utrikes föddas integration på arbetsmarknaden
I en ny studie undersöker Stefan Eriksson och Dan-Olof Rooth hur stor betydelse goda svenskkunskaper har för utlandsföddas möjligheter att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden.
Rapporten bygger på ett unikt datamaterial från två enkäter som besvarats av drygt 800 rekryterare inom privat och offentlig sektor. I enkäterna fick rekryterarna bland annat bedöma fiktiva skriftliga jobbansökningar och filmsekvenser från simulerade anställningsintervjuer. Underlagen hade utformats i samarbete med språkvetare för att reflektera typiska andraspråksdrag på olika kunskapsnivåer.
Resultaten visar att nästan nio av tio rekryterare ser bristande svenskkunskaper som ett hinder för att anställa utlandsfödda. Över åtta av tio ser god svenska som mycket viktigt på sin arbetsplats och det gäller även i lågkvalificerade yrken. Bedömningarna av de fiktiva jobbansökningarna och filmsekvenserna visar en tydlig positiv effekt av bättre svenskkunskaper.
Rapporten analyserar också registerbaserade datakällor och kunskapsmätningar som visar att en stor andel av de utrikes födda har betydande brister i sina svenskkunskaper. Svenska för invandrare (SFI) har låg genomströmning, en majoritet av deltagarna slutför inte utbildningens sista kurs och få av deltagarna fortsätter till komvuxutbildningar i svenska som andraspråk. Obalansen är tydlig mellan arbetsgivarnas krav och de utlandsföddas kunskaper i svenska. För att ändra detta krävs åtgärder på både utbuds- och efterfrågesidan.
- Den viktigaste åtgärden är att svenskkunskaperna förbättras genom mer och bättre utbildning i svenska, säger Stefan Eriksson.
Länk till rapporten:
God svenska – vägen till arbete för utrikes födda? - SNS