Postdoktor till Uppsala Immigration Lab

Publicerad: 2021-02-18

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.

Nationalekonomiska institutionen är en av de största institutionerna inom Samhällsvetenskapliga fakulteten med ungefär 100 anställda från ett tiotal länder. Årligen deltar runt 1 000 studenter i någon av våra kurser på grund-, master- och forskarutbildningsnivå. Forskare vid institutionen anlitas ofta som experter i offentliga utredningar och i media samt samverkar på många sätt med det omgivande samhället.

Uppsala Immigration Lab (UIL) är en del av Uppsala Center for Labor Studies (UCLS) som är värd för en bred och ledande forskningsmiljö inom empirisk arbetsmarknadsekonomi vid nationalekonomiska institutionen.

Vi studerar centrala sociala frågor kopplade till migration och arbetsliv. Forskningen är kvantitativt inriktad och utnyttjar rika datamaterial och moderna metoder för att skapa ny kunskap. Projekten bedrivs i samarbete med ledande forskare nationellt och internationellt. Vi letar nu efter en postdoktor.

Arbetsuppgifter/Projektbeskrivning: Forskning inom ramen för Uppsala Immigration Lab:s verksamhet. Du kommer även bidra till utvecklingen av verksamheten, arbetsmiljön och forskningskommunikation.

Kvalifikationskrav: För anställning som postdoktor ska du ha doktorsexamen, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, i nationalekonomi. Examen ska ha avlagts högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan examen vara äldre än tre år. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer etc.

För att lyckas i denna tjänst ska du ha gedigen erfarenhet av kvantitativ forskning om migration och arbetsmarknad, specifikt rörande metoder för att analysera orsaker till och konsekvenser av segregation i arbetslivet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av att arbeta med olika typer av omfattande datasamlingar och kvalificerade metoder är meriterande.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2021-06-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enligt centralt kollektivavtal.

Anställningens omfattning: 100 %.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Olof Åslund, 070-595 70 89, olof.aslund@nek.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 4 mars 2021, UFV-PA 2021/368.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.