Adjungerad universitetsadjunkt i didaktik med inriktning mot bild
Publicerad: 2021-03-23
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.
Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi. Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 300 anställda varav runt 200 lärare/forskare, 70 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på www.edu.uu.se.
Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning inom institutionens kurser inom grundlärarprogrammen. Undervisningen gäller främst estetiska moment med inriktning mot bild som språk, bildspråkliga uttryck och bildanalys samt undervisning i både två- och tredimensionell samt analog och digital gestaltning med olika bildtekniker. Även undervisning på andra kurser inom grundlärarutbildningen kan vara aktuell, exempelvis mot VFU, utvärderings- och utvecklingsarbete i grundskolan samt uppdragsutbildning. Till arbetsuppgifterna hör också informations-, kursplane-, utrednings- och utvecklingsarbete. Kompetensutveckling. Arbetsuppgifter i övrigt enligt lokalt kollektivavtal.
Kvalifikationskrav: Behörig att anställas som adjungerad universitetsadjunkt är enligt Uppsala universitets anställningsordning den som avlagt examen från högskoleutbildning med ämnesfördjupning. Ett krav är parallell lärartjänstgöring i för-, grund- eller gymnasieskola.
Önskvärt och/eller meriterande i övrigt: Bildlärarutbildning samt arbete eller erfarenhet av arbete med de yngre åldrarna i skolan är meriterande.
Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här flexibilitet, ledaregenskaper, god samarbetsförmåga och ansvarstagande.
Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Tillträde: 2021-08-01 eller enligt överenskommelse.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2022-01-31 med möjlighet till förlängning.
Anställningens omfattning: 20 %
Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekt Jonas Almqvist, tel. 018-471 2406, e‑post jonas.almqvist@edu.uu.se, studierektor Stellan Sundh, 018-471 8308, e-post stellan.sundh@edu.uu.se.
Välkommen med din ansökan senast 20 april 2021, UFV-PA 2021/725.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Placering: Uppsala universitet, Inst för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier
Anställningsform: Deltid , Visstidsanställning 3-6 månader
Lön: Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar: 1
Sysselsättningsgrad: 20 %
Ort: Uppsala
Län: Uppsala län
Land: Sverige
Facklig företrädare:
Seko Universitetsklubben
seko@uadm.uu.se
ST/TCO
tco@fackorg.uu.se
Saco-rådet
saco@uadm.uu.se
Referensnummer: UFV-PA 2021/725
Sista dag för ansökan: 2021-04-20
Våra förmåner

Som anställd vid Uppsala universitet får du del av ett antal förmåner. Här har vi samlat de viktigaste.
HR Excellence in Research
Logotypen HR Excellence in Research är en kvalitetsstämpel som talar om att Uppsala universitet arbetar målmedvetet med att implementera det europeiska regelverket Charter and Code. Syftet är att bidra till utvecklingen av en attraktiv, öppen och hållbar europeisk arbetsmarknad för forskare.
