Ekonom
Publicerad: 2021-04-01
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.
Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi. Vid EDU finns också flera Master-program. EDU har drygt 300 anställda varav runt 200 lärare/forskare, 70 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på www.edu.uu.se.
Arbetsuppgifter: Löpande redovisningsarbete, upprättande av budget och bokslut. Löpande uppföljning och analys av verksamhetsutfall samt tertialbokslut. Vidare innebär arbetet framtagning av ekonomiska beslutsunderlag och kostnadskalkyler, bevakning och redovisning av externa forskningsmedel särskilt mot EU-projekt och internationalisering. Initiering och utarbetning av planerings- och uppföljningsrutiner som stödjer institutionernas verksamhetsplanering. Agera stöd till ansvariga på olika nivåer i ekonomi- och planeringsfrågor samt vara en av kontaktpersonerna mot universitetets ekonomiavdelning. Hantering av reseräkningar, fakturor o. dyl. förekommer. I övrigt delta i administrationen av institutionens verksamheter.
Kvalifikationskrav: Högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Erfarenhet av boksluts- och budgetarbete och ekonomiadministration. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift.
Önskvärt och/eller meriterande i övrigt: Erfarenhet av ekonomiadministrativt arbete vid högskola/universitet. Vana vid universitetets administrativa system så som ekonomisystem Raindance, lönesystemet Primula samt informationssystemet GLIS. Erfarenhet av arbete med EU-projekt är meriterande.
Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här flexibilitet, god samarbets- och initiativförmåga och ansvarstagande.
Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Tillträde: 2021-06-01 eller enligt överenskommelse.
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas.
Anställningens omfattning: 100 %
Upplysningar om anställningen lämnas av: administrativ chef Micael Jansson, tel. 018-471 2497, e-post micael.jansson@edu.uu.se.
Välkommen med din ansökan senast den 29 april UFV-PA 2021/1212.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Placering: Uppsala universitet, Inst. för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier
Anställningsform: Heltid , Tillsvidareanställning
Lön: Månadslön
Antal lediga befattningar: 1
Sysselsättningsgrad: 100
Ort: Uppsala
Län: Uppsala län
Land: Sverige
Facklig företrädare:
Seko Universitetsklubben
seko@uadm.uu.se
ST/TCO
tco@fackorg.uu.se
Saco-rådet
saco@uadm.uu.se
Referensnummer: UFV-PA 2021/1212
Sista dag för ansökan: 2021-04-29
Våra förmåner

Som anställd vid Uppsala universitet får du del av ett antal förmåner. Här har vi samlat de viktigaste.
HR Excellence in Research
Logotypen HR Excellence in Research är en kvalitetsstämpel som talar om att Uppsala universitet arbetar målmedvetet med att implementera det europeiska regelverket Charter and Code. Syftet är att bidra till utvecklingen av en attraktiv, öppen och hållbar europeisk arbetsmarknad för forskare.
