Forskningsassistenter, Institutionen för freds- och konfliktforskning
Publicerad: 2022-04-28
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.
Institutionen för freds- och konfliktforskning grundades 1971 med syftet att bedriva forskning och erbjuda utbildning inom området fred- och konfliktstudier. Institutionen är idag en ung, dynamisk och internationell arbetsplats med ca 85 medarbetare och ca 300-400 studenter från hela världen. Kurser erbjuds inom kandidat- och masterprogram samt att vi har ett doktorandprogram. Mer om institutionens verksamhet finns på www.pcr.uu.se.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet.
Institutionen för freds- och konfliktforskning strävar efter att anställa upp till 17 forskningsassistenter inom det EFR-finansierade projektet "Variation i tillsynen av polismissförhållanden" under 2022. Forskningsassistenter kommer att ansvara för datainsamling i ett eller flera länder. Anställningstiden beror på antalet tilldelade länder samt anställningens omfattning (heltid eller 50 %).
Arbetsuppgifter
- Datainsamling om tillsynsinstitutioner för tjänstefel i ett eller flera länder
- Skriva sammanfattningar av polisens institutioner för tjänstefel
- Utarbetande av utkast till policy briefs.
Kvalifikationskrav
- 120 poäng i universitetsstudier
- Flytande på engelska och;
- Modersmål (utmärkta kunskaper i läsning, skrivning och tal), på ett eller flera av följande språk: tyska, tjeckiska, danska, estniska, finska, grekiska, ungerska, isländska, japanska, koreanska, lettiska, litauiska, norska, portugisiska, slovakiska, slovenska, spanska. Observera att flytande svenska inte medför flytande på danska eller norska
- Grundläggande ordbehandling och Excel-kunskaper
- Uppmärksamhet på detaljer och exakthet, analytiska och problemlösande färdigheter och förmåga att arbeta för att hålla deadlines
- God interpersonell förmåga och förmåga att arbeta självständigt.
Önskvärt/meriterande i övrigt
- Erfarenhet av omfattande datainsamling
- Examen (kandidat eller master) i freds- och konfliktstudier, eller inom ett relaterat område
- Erfarenhet av att skriva avancerade texter på engelska.
För denna position kommer vi att se till sökandes erfarenheter samt personlig lämplighet.
Alla forskningsassistenter ska vara baserade i Sverige (inget distansarbete).
Om anställningen
Anställningen är tidsbegränsad (heltid (100%) 2 månader, eller deltid (50%) 4 månader, per bestämt land). Omfattningen är deltid (50%), eller heltid (100%). Tillträde; 1 augusti, eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.
Upplysningar om anställningen lämnas av: Sophia Hatz, sophia.hatz@pcr.uu.se.
Välkommen med din ansökan senast den 1 juni 2022, UFV-PA 2022/1219.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Placering: Uppsala universitet, Institutionen för freds- och konfliktforskning
Anställningsform: Heltid/Deltid , Visstidsanställning 3-6 månader
Lön: Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar: 17
Sysselsättningsgrad: 50-100%
Ort: Uppsala
Län: Uppsala län
Land: Sverige
Facklig företrädare:
Seko Universitetsklubben
seko@uadm.uu.se
ST/TCO
tco@fackorg.uu.se
Saco-rådet
saco@uadm.uu.se
Referensnummer: UFV-PA 2022/1219
Sista dag för ansökan: 2022-06-01
Våra förmåner

Som anställd vid Uppsala universitet får du del av ett antal förmåner. Här har vi samlat de viktigaste.
HR Excellence in Research
Logotypen HR Excellence in Research är en kvalitetsstämpel som talar om att Uppsala universitet arbetar målmedvetet med att implementera det europeiska regelverket Charter and Code. Syftet är att bidra till utvecklingen av en attraktiv, öppen och hållbar europeisk arbetsmarknad för forskare.
