Projektassistent
Publicerad: 2022-05-11

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.
Den utlysta projektassistenttjänsten är knuten till forskargruppen Holmes, vid institutionen för psykologi, Uppsala universitet. Vi använder oss av experimentell psykopatologi för att ge information om den psykologiska behandlingsutveckling, där fokus ligger på området ”mentala bilder” och det kliniska ämnet ”psykologiskt trauma”. (Emotion and Mental Imagery Lab)
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet.
Arbetsuppgifter
Anställningen som projektassistent är på 65 % och ingår i ett projekt där psykologiska interventioner efter trauma kommer att utvecklas och testas. Assistenten kommer att ingå i ett internationellt team tillsammans med kliniska forskningspsykologer med kompetens inom psykologiskt trauma.
Anställningen kommer innefatta följande
Vi söker nu en projektassistent, som kommer att arbeta i denna translationella kliniska och experimentella miljö med projekt som undersöker trauma i olika grupper. Du kommer företrädesvis att arbeta i ett projekt med inriktning mot trauma i sjukhusmiljö (hälso- och sjukvårdspersonal). Vidare kommer du att arbeta med administrativa uppgifter som ingår i forskningsprojekten och stötta forskargruppsledaren och postdocs i frågor relaterat till administration och genomförbarhet. Oregelbundna arbetstider kan komma ifråga utifrån projektets behov. Vidare kommer du att arbeta i de andra projekten vartefter projekten utvecklas och leds av forskargruppsledaren. Du kommer att närvara vid veckovisa gemensamma forskargruppsmöten, utifrån gruppens behov. Återkommande gemensamma möten och nära samarbete med teamet förväntas.
Kvalifikationskrav
Vid tjänstens startdatum ha fullfört minst 6 terminer på psykologprogrammet, inklusive psykologpraktik. Meritlista som visar erfarenhet av psykologisk forskning om emotion, mentala bilder och trauma. Erfarenhet av att delta i datainsamlingar i psykologiska forskningsprojekt. Visat intresse och engagemang för utveckling av innovativa psykologiska behandlingsmetoder. Meritlista som visar på god förmåga att arbeta i team och komplexa arbetsflöden. Genomgången GCP-kurs. Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet som assistent i Emotion är meriterande. Du bör ha en god kommunikations- och problemlösningsförmåga, vara strukturerad, ha goda färdigheter i tidsplanering samt ha en förmåga att arbeta kreativt och flexibelt tillsammans med samarbetspartners både inom Sverige och internationellt. Avslutad Bachelorexamen.
Ansökan skall innehålla
CV och en intresseanmälan på max 1 sida med en beskrivning på hur tjänsten passar in med övergripande mål för din karriär.
Om anställningen
Anställningen är tidsbegränsad i 2 månader. Omfattningen är 65 %. Tillträde 13 juni 2022. Placeringsort: Uppsala.
Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Emily Holmes (emily.holmes@psyk.uu.se).
Välkommen med din ansökan senast den 25 maj 2022, UFV-PA 2022/1767.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Placering: Uppsala universitet, Institutionen för psykologi
Anställningsform: Deltid , Visstidsanställning kortare än 3 månader
Lön: Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar: 1
Sysselsättningsgrad: 65 %
Ort: Uppsala
Län: Uppsala län
Land: Sverige
Facklig företrädare:
Seko Universitetsklubben
seko@uadm.uu.se
ST/TCO
tco@fackorg.uu.se
Saco-rådet
saco@uadm.uu.se
Referensnummer: UFV-PA 2022/1767
Sista dag för ansökan: 2022-05-25
Våra förmåner

Som anställd vid Uppsala universitet får du del av ett antal förmåner. Här har vi samlat de viktigaste.
HR Excellence in Research
Logotypen HR Excellence in Research är en kvalitetsstämpel som talar om att Uppsala universitet arbetar målmedvetet med att implementera det europeiska regelverket Charter and Code. Syftet är att bidra till utvecklingen av en attraktiv, öppen och hållbar europeisk arbetsmarknad för forskare.
