Nya HR-direktören tror på snabb digital utveckling

Porträtt Pia Lindberg

Pia Lindberg har lämnat Polismyndigheten och är ny HR-direktör vid Uppsala universitet: Foto: Simon Hastegård, Bildbyrån

Hallå där Pia Lindberg och välkommen till Uppsala universitet. Den 1 oktober 2024 tillträdde du som vår nya HR-direktör. Grattis till nya jobbet.

När vi pratas vid har du inte tillträtt än, men jag måste ju fråga hur det känns?
– Jag känner mig oerhört taggad att komma på plats och komma igång, säger Pia Lindberg. Det ska bli spännande att lära känna Uppsala universitet och sätta mig in i verksamheten inom HR. Jag har redan hunnit träffa några av cheferna och medarbetarna under en AI-dag. Min känsla är att det är ett bra gäng och en väl fungerande verksamhet jag kommer till.

Pia Lindbergs CV är gediget. Bland annat har hon både lärarexamen och är disputerad i historia. Inte vid Uppsala universitet dock, utan vid Örebro universitet. Vidare har hon tjänstgjort vid Mälardalens universitet och nu senast nationellt i polismyndigheten med placering som varvade mellan Kvarteret Kronoberg på Kungsholmen och gamla Polishögskolan på Sörentorp i Solna.

Hur kommer det sig att du valde att söka tjänsten som HR-direktör här vid Uppsala universitet?
– HR-frågorna har alltid legat mig varmt om hjärtat, både när jag verkat på olika ledande befattningar inom universitets- och högskolesektorn och under de senare åren då jag arbetat med HR-processer i Polismyndigheten, säger Pia Lindberg.

HR blir viktigare

HR blir allt viktigare att utveckla för alla arbetsgivare framöver, anser Pia Lindberg, och det hänger ihop med samhällsutvecklingen och utmaningarna vad gäller kompetensförsörjning och även teknikutvecklingen.

– Att kunna kombinera min erfarenhet från universitetsvärlden med erfarenheten som HR-chef i Polismyndigheten känns oerhört stimulerande och jag ser verkligen fram emot att få bidra till den fortsatta utvecklingen av HR på Uppsala universitet, säger Pia Lindberg.

Akademiker är inte någon främmande folkgrupp för Pia Lindberg. Hon tillhör själv gruppen och är disputerad i historia.

Hur kan du ha nytta av det här hos oss?
– Framför allt för att jag känner mig hemma i den akademiska miljön och har en förståelse för den akademiska kulturen, säger Pia Lindberg. Utöver det har jag en förhållandevis stor förståelse för utbildnings- och forskningsverksamhetens förutsättningar och villkor. Jag har egen erfarenhet av vilka behov av stödverksamheten man som chef har när det gäller att leda och styra utbildnings- och forskningsverksamhet.

Pia Lindberg har haft flera uppdrag inom akademin som bland annat chef, utbildningsledare och samordnare. Hon har dessutom suttit som ledamot i fakultetsnämnd och ingått i bedömargrupp för Universitetskanslerämbetet.

– En relativt god förståelse för kvalitetsfrågor kopplade till både utbildning och forskning tror jag inte är någon nackdel i rollen som HR-direktör, menar Pia Lindberg.

Vad mer tar du med dig i din jobbryggsäck till oss?
– Jag har jobbat en hel del med digitalisering och digital transformation och är intresserad av hur vi kan använda tekniken för att förbättra våra arbetssätt och öka kvaliteten i det vi gör, säger Pia Lindberg. Efter att ha jobbat i en politiskt styrd organisation som ständigt står i fokus för såväl politikens som medias intresse är jag van att hantera media och att jobba med myndighetssamverkan.

Vad och var ska HR vara?

Den första tiden på Uppsala universitet ska Pia Lindberg fokusera på att lära känna universitetet. Hon vill lyssna på medarbetare och chefer för att få en uppfattning om vad som fungerar bra, vad som behöver förbättras och vilka de största utmaningarna är.

Om vi träffas om ett år, vågar du sia om något du har varit med och förändrat på Uppsala universitet eller något annat som sticker ut som du tror att du har åstadkommit?
– När jag är mer insatt i verksamheten blir mitt fokus på mål- och visionsarbetet, säger Pia Lindberg. Det handlar om var eller vad vi vill att HR ska vara om några år och hur vi bäst tar oss dit.

AI är något som Pia Lindberg tror påverkar oss mer i framtiden än vi inser idag.

– Om jag nu ska sia, vilket jag egentligen inte gillar att göra, så tror jag att det inom ett år är det område där vi ser de största förändringarna, säger Pia Lindberg.

Ulrika Hurtig

Fakta

HR står står för Human Resources, enligt Wikipedia direktöversatt humankapitalresurs. HR-avdelningar hette tidigare personalavdelningar.

Pia Lindberg är Uppsala universitets nya HR-direktör.

Pia Lindberg kommer senast från en tjänst som enhetschef vid polismyndighetens HR-avdelning. Hon har bland annat jobbat med polisutbildning, kompetensutveckling och polisutbildning för akademiker.

Pia Lindberg är disputerad i historia, Örebro universitet och har även lärarlegitimation.

När Pia Lindberg inte jobbar tillbringar hon gärna sin tid ute i naturen, till exempel i skogen med sin hund eller i trädgården. Hon ger sig gärna ut tidigt på sjön för att fiska eller bara se solen gå upp. Andra intressen är umgänge med vänner och familj, resor, TV-serier, filmer, musik och kultur.

Pia Lindberg är händig och snickrar, tapetserar och renoverar hemma. Hon säger:
– Det finns inte mycket som slår tillfredsställelsen av att se resultatet av det man skapat med sina egna händer växa fram.

FÖLJ UPPSALA UNIVERSITET PÅ

Uppsala universitet på facebook
Uppsala universitet på Instagram
Uppsala universitet på Youtube
Uppsala universitet på Linkedin