Likavillkorsombud och lika villkorsgrupp

Likavillkorsombud

Ska finnas på varje institution/motsv. med fler än 25 anställda. Ombudet bör ha avsatt arbetstid för uppdraget. Ombudet ska bland annat vara:

• stöd till prefekt och institutionsstyrelse i genomförandet av det systematiska lika villkorsarbetet.
• kontaktperson för universitetets stödfunktioner på central nivå inom lika villkorsområdet.

Arbetsgrupp för lika villkor

Varje institution/motsv. med fler än 25 anställda ska utse en arbetsgrupp för lika villkor i vilken både anställda och studenter är representerade. Om institutionen/motsv. har färre än 25 anställda, kan institutionsstyrelsen/motsv. istället utgöra lika villkorsgrupp.

Arbetsgruppens uppdrag är att stödja lika villkorsombudet i genomförandet av det fortlöpande lika villkorsarbetet, genom att:

• ta fram förslag på aktiva åtgärder i lika villkorsarbetet
• delta i dokumentation, uppföljning och utvärdering av genomfört lika villkorsarbetet

Nytt likavillkorsombud?

Anmäl när ni har utsett ett nytt lika villkordsombud till lika villkorsspecialist Ann-Sofie Wigg Bodin: ann-sofie.wigg-bodin(a)uadm.uu.se.