Kursen riktar sig till likavillkorsombud, HR-generalist/motsvarande, prefekter och övriga chefer samt till annan medarbetare som är utsedd av prefekt/motsvarande.
Dess syfte är att främja förutsättningarna för verksamheten att i enlighet med diskrimineringslagen motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter. Detta både i rollen som arbetsgivare och utbildningssamordnare.
Utbildningen är upplagd kring ett verktyg, Lunds likavillkorsspel. Deltagarna kommer lära sig att använda verktyget för att sedan kunna vidareutveckla det systematiska likavillkorsarbetet i den egna verksamheten och ge samtliga medarbetare en möjlighet att vara inkluderade i processen. Utbildningen ger även viss teoretisk kunskap om likavillkor/aktiva åtgärder.
Innehåll:
- Kort genomgång av vad likavillkor/aktiva åtgärder innebär (lagkrav etc)
- Genomgång av stödmaterial - hur kan verktyget användas?
Utrymme för diskussion ges löpande under utbildningen.
