Ny ekonomichef återvänder med andra erfarenheter och perspektiv

Grattis till nya jobbet, Anna Wennergrund! Hur känns det att komma tillbaka till Uppsala universitet efter ett decennium vid ett annat universitet i Sverige?
– Det känns jättebra, jag ser verkligen fram emot att träffa både nya och gamla kollegor, säger Anna Wennergrund. Det känns som att komma hem igen.

Universitetets nya ekonomichef inledde sin yrkesbana vid vår Avdelning för ekonomi och upphandling. Hon arbetade som controller och stöttade institutioner, utbildade prefekter, utvecklade redovisningsmodellen och var bollplank i budget- och bokslutsarbetet. Efter det var hon enhetschef vid Planeringsavdelningen.

– Och det sista jobbet jag hade på universitetet var som avdelningschef på universitetsbiblioteket, berättar Anna Wennergrund. Det var mäktigt att som den bokälskare jag är få sitta på Carolina Rediviva och gå förbi 1500-talsutgåvor av Aristoteles på väg till mitt arbetsrum.

En liten studieresa, trodde prorektor

Idag är Anna Wennergrund planerings- och ekonomichef på Mälardalens universitet.
– Det har varit otroligt spännande att få vara med på resan för Sveriges nyaste universitet, säger hon.

Men nu kommer du tillbaka till Uppsala. Varför sökte du den här tjänsten?
– Vid min avtackning för snart tio år sedan sa dåvarande prorektor Anders Malmberg att han hoppades att det bara skulle vara en liten studieresa söderut och att jag snart skulle komma tillbaka, berättar Anna Wennergrund. Jag trivdes väldigt bra på Uppsala universitet och har tänkt på hans ord ibland. Jag kände att det vore fint att få komma tillbaka och bidra med nya erfarenheter och perspektiv.

Så blev ekonomichefstjänsten ledig. Anna Wennergrund var nyfiken på var universitetet befann sig idag.

– Det finns ekonomiska utmaningar i form av höjda hyror och minskade utbildningsanslag för många av våra lärosäten idag, även Uppsala universitet, säger hon. Det gör att vi behöver tänka nytt och jobba med utveckling för att kunna fortsätta att bedriva utbildning och forskning med hög kvalitet. Jag tycker att det är viktigt att kunna bidra till det utifrån de förutsättningar vi har.

På Anna Wennergrunds CV står även att hon har varit förvaltningschef på Kungl. Konsthögskolan och att hon har utbildat sig i Uppsala, Karlstad och Sorbonne i Paris.

Vad tar du med dig av detta till Uppsala universitet?
– Det var en stor omställning att gå från Uppsala universitet till att bli förvaltningschef på Kungl. Konsthögskolan, en av Sveriges minsta högskolor. Förvaltningen där bestod av 20 personer. Det lärde mig bredden i lärosätenas uppdrag och att ta vara på alla medarbetares vilja att utvecklas och lära sig nya saker. Jag lärde känna alla lärare och många av studenterna, vilket gjorde att jag fick en bra inblick i och förståelse av vardagen i utbildningen och forskningen.

Kroka arm och lära känna verksamheten på nytt

Du tillträder den 2 mars 2026. Kommer medarbetarna märka att det har börjat en ny ekonomichef?
– Ja det hoppas jag, säger Anna Wennergrund. Jag vill lära känna alla medarbetare på Avdelningen för ekonomi och upphandling för att höra vad de tycker att vi behöver prioritera verksamhetsmässigt och hur vi tillsammans kan skapa en bra arbetsmiljö. Jag vill också prata med andra avdelningar inom Universitetsförvaltningen, så att vi kan kroka arm och utveckla verksamheten tillsammans. Vidare vill jag lyssna på vad fakulteterna och institutionerna behöver för stöd och hur vi kan underlätta vardagen för dem. Jag vill helt enkelt lära känna verksamheten på nytt.

Vad ska du lägga ditt fokus på och har du redan nu idéer och tankar om saker du vill förändra?
– Jag har jobbat mycket med ekonomistyrning och hur vi kan använda resurser effektivt genom att se över processer, säger Anna Wennergrund. Det är inte optimalt att jobba på olika sätt med samma arbetsuppgifter. Ska vi få bättre utväxling av digitaliseringen behöver vi enas om mer enhetliga processer. Därmed inte sagt att alla ska göra lika i allt. Vi behöver hitta en lagom nivå och det vill jag jobba vidare med.

Tror du att du har varit med och förändrat något på Uppsala universitet om ett år?
– Ja, jag tycker att det är viktigt att jobba med utveckling, men vad det är som ska förändras det närmaste året vill jag stämma av med verksamheten först, säger Anna Wennergrund.

Ulrika Hurtig