Befordran av biträdande lektor till universitetslektor: Föreskrifter

Bakgrund

Konsistoriet fastställde den 15 december 2011 Anställningsordning för Uppsala universitet med föreskrifter för läraranställningar, rekrytering och befordran av lärare, att gälla från och med den 1 januari 2012. I anställningsordningen återfinns inte biträdande lektor som en läraranställning eller föreskrifter för befordran av biträdande lektor till universitetslektor.

Föreliggande föreskrift har fastställts för att säkerställa att de biträdande lektorer som idag är anställda vid Uppsala universitet ges möjlighet att ansöka om befordran till universitetslektor.

Föreskriften kan tillämpas för befordran av biträdande lektorer som anställts vid Uppsala universitet under perioden 2008-08-01–2011-10-31 [1] med stöd av äldre bestämmelser i högskoleförordningen [2], övergångsbestämmelser till förordning om ändring i högskoleförordningen [3] eller förlängning av övergångsbestämmelserna mellan kollektivavtalsparterna inom sektorn för universitet och högskolor. [4]

Föreskrifter

1 § En biträdande lektor som är anställd i enlighet med tidigare bestämmelser i högskoleförordningen eller i enlighet med övergångsbestämmelserna i högskoleförordningen, ska befordras till universitetslektor tillsvidare om han eller hon skriftligen ansöker om det, är behörig för en sådan anställning och har bedömts lämplig enligt föreskrifter om anställning som universitetslektor i Anställningsordning för Uppsala universitet. [5]

2 § Ämnesområdet för anställningen som universitetslektor ska i normalfallet vara detsamma som för anställningen som biträdande lektor, men ska kunna ändras om det finns särskilda skäl.

3 § Skriftlig ansökan om att prövas för befordran till universitetslektor ska ha inkommit till berörd områdes-/fakultetsnämnd senast sex månader innan anställningen som biträdande lektor upphör. En biträdande lektor kan endast en gång prövas för befordran till universitetslektor, om inte områdesnämnd-/fakultetsnämnd finner att synnerliga skäl föreligger. Beslut om att bevilja eller avslå ansökan om befordran ska fattas senast tre månader innan anställningen som biträdande lektor upphör.

4 § För bedömning av den sökandes skicklighet ska universitetet anlita minst två externa sakkunniga, om det inte är uppenbart obehövligt.

5 § Beslut om befordran liksom avslag på sådan ansökan fattas av områdes-/fakultetsnämnd.

6 § Om särskilda skäl föreligger i ett enskilt anställningsärende kan dessa övergångsregler tillämpas även efter 2016-12-31. [6] Sådant beslut fattas av områdes-/fakultetsnämnd.

Fotnoter

[1] En biträdande lektor anställs tills vidare, dock längst fyra år. Anställningen får förnyas, dock längst ett år, om den biträdande universitetslektorn har undervisat inom utbildning på grund- eller avancerad nivå mer än 25 % av arbetstiden.

[2] SFS 1993:100

[3] SFS 2010:1064

[4] Arbetsgivarverket, Saco-S och OFR/S, P, O.

[5] Befordran av en biträdande lektor till universitetslektor ska ske med utgångspunkt i gällande föreskrifter, Anställningsordning för Uppsala universitet. (UFV 2010/1842)

[6] Särskilda skäl kan vara tjänstledighet, föräldraledighet, sjukdom eller motsvarande.