Förhandlingsordning i samband med beslut av rektor vid rektorssammanträde
Bakgrund
Arbetsgivarens skyldighet att fortlöpande informera berörd facklig organisation regleras i 19 § av lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (MBL). 1 11 § MBL regleras arbetsgivarens skyldighet att på eget initiativ förhandla före beslut i frågor som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Enligt 12 § MBL har arbetstagarorganisation rätt att påkalla förhandling även i andra fall. Rektor har 1999-10-26 (UFV-PA 1999/5074) beslutat om förhandlingsordning vid Uppsala universitet.
Beslut
I samband med beslut vid rektorssammanträde tillämpas följande rutiner för att uppfylla föreskrifterna i MBL om informations- och förhandlings- skyldighet. Förhandling i ärendet med personalorganisationerna har ägt rum 2007-01-18. Förhandlingen avslutades i enighet.
- De handlingar med förslag till beslut och övrig information som sänds ut till beslutsfattarna inför rektorssammanträdet skall samtidigt tillställas personalorganisationerna vid universitetet. Därmed skall informationsskyldigheten enligt 19 § MBL anses vara uppfylld.
- Arbetsgivaren bereder tillfälle till förhandling vid en stående tid inför vaije rektorssammanträde. Personalorganisationerna meddelar i förväg om man avser att utnyttja förhandlingstillfället. Därmed skall skyldigheten att förhandla enligt 1 1 § MBL anses vara uppfylld.
Beslut i detta ärende har fattats av undertecknad rektor i närvaro av ställföreträdande universitetsdirektör Jan Ivar Mattsson, som även var föredragande. Därutöver var närvarande prorektor, professor Kerstin Sahlin-Andersson, samt Uppsala studentkårs ordförande Jenny Carlsson.