Nominera insatser för jämställdheten
Bildtext
Uppsala universitets jämställdhetskommitté delar ut ett pris på 25 000 kronor som utmärkelse för framstående insatser för främjande av jämställdhet inom universitetet. Fram till den 26 februari går det att nominera en person eller grupp vid universitetet.
Prissumman på 25 000 kronor delas ut i form av ett anslag som pristagaren eller pristagarna får disponera för jämställdhetsrelaterade ändamål inom Uppsala universitets verksamhet.
Studenter och anställda vid Uppsala universitet är välkomna att nominera en person eller grupp verksam vid universitetet. Såväl anställda som studenter kan nomineras.
Här är några exempel på insatser som kan nomineras:
- att motverka diskriminering och kränkning på grund av kön
- att använda och utveckla könsmedveten pedagogik
- att arbeta för ökad rekrytering av underrepresenterat kön
- att utöva jämställdhetsmedvetet ledarskap
2009 års jämställdhetspris delades i två delar. Den ena pristagaren var Ewert Bengtsson, professor i datoriserad bildanalys, för att han skapat en unik arbetsmiljö för kvinnor vid Centrum för bildanalys. Den andra pristagaren var Karin Schönning, doktorand i kärn- och partikelfysik vid institutionen för fysik och astronomi, för arbetet med rapporten Maskrosfysiker – genusperspektiv på rekrytering, handledning och arbetsmiljö bland Uppsalas fysikdoktorander.
Nomineringen ska vara inskickad senast den 26 februari 2010 och bedöms sedan av jämställdhetskommittén. De kommer att lägga särskild vikt vid insatser som gått utöver de uppdrag som ingår i universitetets jämställdhetsplan. Beslutet fattas i slutet av mars.
Mer information och nomineringsblankett finns på jämställdhetskommitténs hemsida. Blanketten skickas till Ann-Sofie Wigg Bodin, samordnare för lika villkor.
Samordnare lika villkor
Ann-Sofie Wigg Bodin
Personalavd., enheten för lika villkor
Box 256
751 05 Uppsala
eller
Ann-Sofie.Wigg-Bodin@uadm.uu.se
Annica Hulth