700 000 kronor för jämställdhetssatsning
Bildtext
Uppsala universitet har fått 700 000 kr av Delegationen för jämställdhet i högskolan vid utbildningsdepartementet, för att färdigställa ett utbildningsmaterial om jämställd rekrytering för rekryteringsgrupper.
Dessa grupper har en nyckelposition när det gäller att rekrytera forskar- och lärarpersonal till universitetet och för att främja könsbalansen inom dessa kategorier.
En nyligen genomförd undersökning vid Uppsala universitet:" Rekryteringsprocesser vid Uppsala universitet ur ett jämställdhetsperspektiv" av Minna Salminen, visar att kunskapen om och intresset för jämställd rekrytering många gånger är bristfällig i dessa grupper. Framför allt är medvetenheten ofta låg om att det finns en risk för partiskhet som skulle kunna missgynna endera könet i denna bedömningsprocess.
Gunilla Sthyr