Anslag ger forskare bättre karriärmöjligheter

21-9

Bildtext

Två forskare vid Uppsala universitet, Cecilia Persson och Marjam Ott, får en puff i karriären när Vinnova fördelar medel till 13 lovande kvinnliga forskare i Sverige. De får upp till halva lönen betald för att jobba i en ledande forskningsmiljö.


-    Det är jättekul och det känns förstås bra att ha finansiering för en tid framåt, säger Cecilia Persson, som forskar på bencement för ryggfrakturer på enheten för tillämpad materialvetenskap på Ångströmlaboratoriet.

Vinnovas program ”Vinnmer” ska förstärka möjligheterna till forskarmeritering efter doktorsexamen och riktar sig till disputerade forskare inom områden som behöver en bättre könsbalans på senior nivå. Totalt kommer närmare 150 disputerade forskare under 2007-2014 att få denna möjlighet till vidare forskarmeritering baserat på strategiska samarbeten. Programmet finansierar upp till halva forskarlönen under tre år, medan forskarens arbetsgivare finansierar resten av lönen.

Övriga elva forskare kommer från Statens veterinärmedicinska anstalt, Göteborgs universitet, Karolinska Institutet, KTH (2 personer), Chalmers, Luleå tekniska universitet, FOI, Skogforsk, Umeå universitet och Swerea IVF AB.

Läs mer på Vinnovas webbplats.

Anneli Waara

Läs mer

FÖLJ UPPSALA UNIVERSITET PÅ

facebook
instagram
youtube
linkedin