Uppsalastudenter vann pris för examensuppsats
Bildtext
Fem uppsatser och sju författare delade på 50 000 kronor när Unionen Student utsåg årets bästa högskoleuppsatser bland landets examensstudenter. Jesper Castenfors och Zakarias Challis från Uppsala Universitet tilldelades 10 000 kronor för sin uppsats ”Kunskapsstyrning i ett kunskapsintensivt företag”.
– Uppsatsen bidrar till en medvetenhet om kunskapsflödet på en arbetsplats. Exempelvis läggs det i arbetslivet idag enorm vikt på social kompetens och nätverkande, detta är ofta en förutsättning för att tillgodose sig med nödvändig kunskap och information. Men vi tror att dessa egenskaper övervärderas och på många arbetsplatser obstrueras kunskapsflödet av faktumet att nätverk och social interaktion är förutsättningar för kunskapsdelning, säger Zakarias Challis och Jesper Castenfors.
Juryns motivering lyder:
”Behoven hos en allt mer kunskapsintensiv arbetsmarknad har skapat buzz words som Talent Management, People Equity och Employer Branding. I en växande tjänstesektor är den enskilde medarbetarens kompetens hårdvara.
I sin uppsats gör Jesper Castenfors och Zakarias Challis, med utgångspunkt i det svenska industriföretaget DeLaval, en grundlig och tydlig kartläggning över de utmaningar och behov som finns hos ett kunskapsintensivt företag. Uppsatsen ger en bra introduktion till ett relevant ämne och är en intressant studie kring möjligheten att utvecklas i framtidens arbetsmarknad, en framtid där personalens kompetens är hårdvaluta.”