Lika villkor
Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet. Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av verksamheten och universitetets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt.
Stycket ovan är hämtat från Mål och strategier för Uppsala universitet
Relaterade nyheter
Åtgärder behövs för att minska mobbning och sexuella trakasserier
Det har genomförts en nationell enkät om hur vanligt det är med genusbaserad utsatthet och sexuella ...
Text
Nytt rektorsråd för lika villkor
Åsa Cajander har nyligen tillträtt positionen som rektorsråd för lika villkor. Hon brinner för arbet ...
Text
”Lika villkor som framgångsfaktor – en aha-upplevelse”
Hallå där… Karin Stensjö, ledamot i Uppsala universitets Lika villkorsråd, som uppmanar oss att stäl ...
Text
Rättvisa och kvalitet
Uppsala universitet är en arbets- och studieplats för över 50 000 personer – lika många som en svensk småstad. Här ska alla kunna verka på lika villkor. Alla studenter och anställda ska möta en miljö som präglas av respekt och förståelse oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning och ålder. För oss är det en självklarhet. Det är en fråga om både rättvisa och kvalitet. Vi arbetar systematiskt med förutsättningarna för att alla ska kunna arbeta och studera hos oss på lika villkor.
Kontakta rektorsrådet för lika villkor
Har du frågor om universitetets arbete för lika villkor, kontakta Åsa Cajander, rektorsråd för lika villkor.
Rektorsrådet är ordförande i Rådet för lika villkor som består av representanter från universitetets olika delar.