Sociologi med inriktning mot arbetsliv, organisation och personal C1
Kursplan, Grundnivå, 2SC019
Kursen är avvecklad.
- Kod
- 2SC019
- Utbildningsnivå
- Grundnivå
- Huvudområde(n) med fördjupning
- Sociologi G2F
- Betygsskala
- Väl godkänd (VG), Godkänd (G), Underkänd (U)
- Fastställd av
- Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden, 24 januari 2007
- Ansvarig institution
- Sociologiska institutionen
Allmänt
Kursen ges som fristående kurs på C-nivå och motsvarar heltidsstudier under första halvan av terminen. Sociologi (AOP) C1 + C2 motsvarar Sociologi (AOP) C 30 högskolepoäng. De två kurserna kan sökas och läsas samma termin eller delas på två.
Kursen kan ingå i program.
Behörighetskrav
40 p/60 hp i sociologi (AOP)
Mål
Kursen syftar till att studenten utvecklar sin förmåga till självständig analys av sociala företeelser inom området arbetsliv och organisation samt att studenten fördjupar sin förståelse av metodologiska angreppssätt inom sociologin. Kursen syftar även till att studenten tillägnar sig kunskap och utvecklar färdigheter som förberedelsetill uppsatsskrivandets praktiska kursdel.
Efter avslutad kurs ska studenten:
- kunna självständigt diskutera arbetssociologiska frågeställningar utifrån olika arbetssociologiska perspektiv och teorier
- ha teoretisk kunskap om arbetssociologiska begrepp och begreppsbildningar samt om hur dessa kan användas analytiskt
- ha kunskap om modern och postmodern organisationsteori
- kunna tillämpa makt-, genus- och mångfaldsperspektiv
- kunna på ett kvalificerat sätt redogöra för kvalitativa och kvantitativa metoder och deras tillämpning samt kunna diskutera val av metod och design utifrån en specifik frågeställning
- kunna genomföra enklare arbetssociologiska undersökningar
- ha fördjupade kunskaper och färdigheter i intervjumetodik
- ha fördjupade kunskaper i diskursanalys för analys av kvalitativt material
- kunna tillämpa multivariatanalys, logistisk regression, cluster- och faktoranalys för analys av kvantitativt material
- ha förmåga att självständigt i skrift kommunicera om organisationsteori och tillämpning av denna
Innehåll
Kursen består av följande två delmoment:
1. Aktuell teoridiskussion, 7.5 högskolepoäng.
Delkursen syftar till att studenten tillägnar sig kunskap om aktuell och pågående forskning särskilt inom modern och postmodern organisationsteori.
Delkursen i teori kan ges olika utformning. Möjlighet ges att välja en delkurs avseende generella sociologiska frågeställningar, alternativt en delkurs avseende organisationsteoretiska problem.
Efter avslutad delkurs ska studenten:
- ha tillägnat sig kunskap om modern och postmodern organisationsteori
- kunna planera och genomföra en föreläsning med utgångspunkt i modern eller postmodern organisationsteori, dess begrepp och teoretiska perspektiv
- självständigt kunna skriva en teoretisk text som problematiserar ett organisationsvetenskapligt perspektiv och problem
- kunna tillämpa makt, genus och mångfaldsperspektiv dels på en text som är obligatorisk i kursen, dels på egna föreläsningar och i egna texter
- kunna förhålla sig kritiskt och reflexivt men samtidigt konstruktivt i vetenskaplig analys av arbetsliv och organisation
2. Sociologisk analys, 7.5 högskolepoäng.
Delkursen syftar till att studenten utvecklar en fördjupad förmåga att tillämpa och kritiskt reflektera över några vanliga kvantitativa och kvalitativa metoder.
Efter avslutad delkurs ska studenten:
- kunna välja en ändamålsenlig kvalitativ metod för en given studie med förståelse för de följder som metodvalet får för insamling, analys samt grundläggande epistemologiska ställningstaganden
- kunna göra en ingående textanalys utifrån diskursanalytiska antaganden
- ha fördjupade kunskaper och färdigheter i intervjumetodik med förmåga till praktiska, teoretiska och etiska överväganden i olika skeden av en intervjustudie
- ha fördjupade kunskaper i diskursanalys för analys av kvalitativt material
- kunna tillämpa multivariatanalys, logistisk regression, cluster- och faktoranalys för analys av kvantitativt material
Undervisning
Undervisningen består av föreläsningar, lektioner, gruppövningar och seminarier. Deltagande i gruppövningar och seminarier är obligatoriskt. Övrig obligatorisk närvaro framgår av kursschemat. Frånvaro från obligatoriska moment kompenseras genom inlämningsuppgifter.
Examination
Examination sker genom salsskrivning eller hemskrivning, inlämningsuppgifter och seminarier. De betygsgrader som används är väl godkänd (VG), godkänd (G) och underkänd (U). För slutbetyget VG på hela kursen krävs VG på 50% av hela kursens poäng. Hemskrivningar som lämnas in efter utsatt tid kan inte ges betyget VG, om inte särskilda skäl föreligger. Vid hemskrivning kan rest förekomma, men endast vid ett tillfälle och inlämnas inom 10 dagar. Vid salsskrivning erbjuds omtentamenstillfällen.
Övriga föreskrifter
Sociologi och sociologi med inriktning mot arbetsliv, organisation och personal (AOP) utgör inte olika ämnen och kan inte heller ingå i examen tillsammans med ämnet socialpsykologi för den som påbörjat sina studier ht 1998 eller senare.
Litteraturlista
- Litteraturlista giltig från och med vårterminen 2012
- Litteraturlista giltig från och med vårterminen 2011, version 2
- Litteraturlista giltig från och med vårterminen 2011, version 1
- Litteraturlista giltig från och med vårterminen 2010
- Litteraturlista giltig från och med höstterminen 2009
- Litteraturlista giltig från och med höstterminen 2007