Organisationspsykologi I
Kursplan, Nivå kan ej anges, 2PP027
Kursen är avvecklad.
- Kod
- 2PP027
- Nivå
- Nivå kan ej anges
- Ämne(n)
- Psykologi
- Betygsskala
- Godkänd (G), Underkänd (U)
- Fastställd av
- Institutionsstyrelsen, 24 november 2006
- Ansvarig institution
- Institutionen för psykologi
Behörighetskrav
Antagen till Psykologprogrammet. För tillträde till kursen skall minst 135 poäng, av 140 möjliga, vara godkända på programmets tidigare kurser och eventuellt resterande poäng skall härröra från närmast föregående termin.
Syfte
Efter genomgången kurs skall studenten:
· kunna redogöra för centrala teorier om hur arbetets innehåll, utformning och organisation påverkar individers och grupper av individers hälsa, motivation, lärande, personliga utvecklingsmöjligheter samt långsiktiga anställbarhet,
· självständigt kunna identifiera och beskriva problem och möjligheter i en organisation i privat eller offentligt näringsliv utifrån organisationspsykologiska teorier,
· kunna analysera och konceptualisera dessa problem och möjligheter utifrån arbets- och organisationspsykologiska teorier,
· kunna kritiskt värdera det organisationspsykologiska bidraget till förståelsen av organisationens problem och möjligheter.
Innehåll
Kursens syfte är att ge en teoretisk fördjupning inom området arbets- och organisationspsykologi och att presentera aktuell forskning och beprövad erfarenhet inom området. I kursen fördjupas, integreras och tillämpas kunskaper som inhämtas framförallt under kurserna socialpsykologi, gruppsykologi, organisationsteori och miljöpsykologi. Kursen ger en introduktion till praktiskt organisationspsykologiskt arbete genom att studenterna i samarbete med företrädare för en organisation identifierar, karlägger och analyserar ett problem av organisatorisk art ur arbets- och organisationspsykologisk synvinkel. Den teoretiska belysningen av ett praktiskt problem redovisas i form av en skriftlig rapport.
Undervisning
Undervisning ges i form av lektioner, seminarier och handledning i grupp av studenternas praktiska arbete inom en organisation i offentligt eller privat näringsliv.
Examination
Kursinnehållet examineras dels genom aktiv närvaro vid undervisning och handledning samt dels i form av en skriftlig rapport där ett organisatoriskt problem beskrivs och analyseras utifrån arbets- och organisationspsykologiska teorier.
Litteraturlista
Litteraturlista saknas.