Organisationspsykologi II

5 poäng

Kursplan, Nivå kan ej anges, 2PP028

Det finns en senare version av kursplanen.
Kod
2PP028
Nivå
Nivå kan ej anges
Ämne(n)
Psykologi
Betygsskala
Godkänd (G), Underkänd (U)
Fastställd av
Institutionsstyrelsen, 24 november 2006
Ansvarig institution
Institutionen för psykologi

Behörighetskrav

Antagen till Psykologprogrammet. För tillträde till kursen skall minst 135 poäng, av 140 möjliga, vara godkända på programmets tidigare kurser och eventuellt resterande poäng skall härröra från närmast föregående termin. Studenten skall vidare vara godkänd på kursen Organisationspsykologi I.

Syfte

Efter genomgången kurs skall studenten:

· kunna redogöra för centrala teorier om projektledning och utformning av projekt som syftar till organisationsförändring i en organisation i offentligt eller privat näringsliv,

· kunna, under handledning, planera, genomföra och kontinuerligt följa upp ett projekt vars syfte är att ta fram förslag på hur ett organisatoriskt problem kan lösas, eller hur en organisation kan utvecklas till gagn för medarbetarna ur ett organisationspsykologiskt perspektiv,

· i samarbete med företrädare för andra discipliner och funktioner kunna planera långsiktigt strategiskt arbete för att gestalta, utveckla eller förändra villkor som främjar individer eller grupper av individer inom en organisation,

· kunna, under handledning, planera och genomföra en mindre konsultativ insats inom en organisation för att förbättra enskildas eller gruppers villkor och/eller fungerande.

Innehåll

Kursen syftar till att ge färdighetsträning i organisationspsykologiskt arbete och bygger på de kunskaper som inhämtats under kursen Organisationspsykologi I samt det praktiska arbete som där påbörjats. Kursen ger teoretisk kunskap om projektledning och utformning av projekt samt om konsultrollen. Fokus ligger på att under handledning integrera och tillämpa teorier på ett problem av organisatorisk art inom ett projekt som syftar till att identifiera alternativa lösningar på problemet. Vidare i samarbete med företrädare för den aktuella organisationen ge förslag på hur organisationen strategiskt kan arbeta för att utveckla organisationen samt att genomföra en mindre konsultativ insats för att påbörja denna process.

Undervisning

Undervisning ges i form av lektioner, seminarier och handledning i grupp av studenternas praktiska arbete inom en organisation i offentligt eller privat näringsliv.

Examination

Kursinnehållet examineras genom aktiv närvaro vid undervisning och handledning, i form av en skriftlig rapport samt en muntlig presentation av arbetet för organisationen.

Litteraturlista saknas.

FÖLJ UPPSALA UNIVERSITET PÅ

Uppsala universitet på facebook
Uppsala universitet på Instagram
Uppsala universitet på Youtube
Uppsala universitet på Linkedin