Organisationsteori
Kursplan, A-nivå, 2SC047
Kursen är avvecklad.
- Kod
- 2SC047
- Nivå
- A
- Ämne(n)
- Sociologi
- Betygsskala
- Godkänd (G), Underkänd (U)
- Fastställd av
- Institutionsstyrelsen, 13 december 2006
- Ansvarig institution
- Sociologiska institutionen
Allmänt
Kursen ges inom Pyskologprogrammet.
Behörighetskrav
Antagen till Psykologprogrammet.
Syfte
Kursens syfte är att ge kunskaper i organisationsteori, främst i ett sociologiskt perspektiv, med avsikt att utgöra en bas för fortsatt organisationspsykologiskt arbete.
Efter genomgången kurs skall studenten kunna
- redovisa grundläggande kunskap om klassisk och modern organisationsteori,
- analysera organisationers uppbyggnad och funktion genom att studera strukturer på mellannivå med beaktande av såväl formella som informella aspekter av dess strukturer,
- applicera makt-, genus- och mångfaldsperspektiv på en organisation och kunna se och diskutera organisationens möjligheter till måluppfyllelse utifrån dessa perspektiv,
- analysera ledarskap och lednings- och personalfrågor med hjälp av organisationsforskningens specifika begrepp och teorier.
Innehåll
I kursen behandlas klassisk och modern organisationsteori och olika perspektiv på organisationer. Begreppen makt, genus och mångfald i organisationer redovisas och diskuteras. Vidare presenteras olika ledarskapsteorier, där betoning läggs på ledarskap i offentliga organisationer.
Undervisning
Undervisning ges i form av lektioner och seminarier. Handledning ges i samband med hemuppgift.
Examination
Kursinnehållet examineras muntligt och skriftligt, vid seminarier och genom hemuppgift. Vid examination används betygen godkänd och underkänd.
Övriga föreskrifter
Föreskrifter framgår av kursplan, schema eller av annan kursinformation. Student som ej uppfyller kraven för godkänd kurs under gällande kurstid ges vanligen tillfälle att fullgöra dem nästkommande termin.
Litteraturlista
Litteraturlista saknas.