Management Consulting, fortsättningskurs C
Kursplan, Grundnivå, 2FE406
Kursen är avvecklad.
- Kod
- 2FE406
- Utbildningsnivå
- Grundnivå
- Huvudområde(n) med fördjupning
- Företagsekonomi G2F
- Betygsskala
- Väl godkänd (VG), Godkänd (G), Underkänd (U)
- Fastställd av
- Företagsekonomiska institutionens styrelse, 27 november 2007
- Ansvarig institution
- Företagsekonomiska institutionen
Behörighetskrav
Behörig att registreras är den som följt både A- och B-nivåerna och som vid registreringstillfället har 20 p/30 hp avklarade från A-nivån och 15 p/22,5 avklarade från B-nivån.
Mål
Kursen syftar till att diskutera och analysera management consulting och organisationsförändring samt ge en god insyn och förståelse för managementkonsulters arbete. Kursens mål är att: 1) kritiskt analysera och kontrastera olika perspektiv på management consulting i relation till organisationsförändring och 2) ge insikt om praktiskt managementkonsultarbete genom att diskutera och tillämpa metod- och analysverktyg. Studenternas tränas att självständigt och kritiskt formulera och analysera centrala problem inom området muntligt och skriftligt.
Efter genomgången kurs skall kursdeltagaren kunna:
- diskutera och kontrastera olika perspektiv på management consulting och kritiskt analysera dessa i relation till spridning av managementidéer och organisationsförändring
- känna till, kritiskt förhålla sig till och tillämpa metod- och analysverktyg inom verksamhetsområdet management consulting
- att självständigt hantera komplex information, identifiera problem och utveckla lösningar
- diskutera etiska dilemman som kan uppstå i samband med rollen som managementkonsult
- muntligt, skriftligt och visuellt framföra argumentation på ett sakligt, intresseväckande och övertygande sätt
Innehåll
Kursen omfattar två delar – en teoretisk och en mer praktiskt orienterad. Den teoretiska delen omfattar litteraturseminarier där studenterna kritiskt diskuterar och kontrasterar olika perspektiv inom forskning om management consulting, spridning av managementidéer och organisationsförändring. Under den mer praktiskt orienterade delen kommer studenterna att få möta managementkonsulter och själva arbeta med problemlösning och stifta bekantskap med några av de metod- och analysverktyg som används i praktiken.
Undervisning
Undervisningen kommer att ske i form av föreläsningar och seminarier. På seminarierna kommer studenterna att reflektera och förhålla sig kritiskt till litteratur inom området samt lösa och presentera case-uppgifter genom att tillämpa metod- och analysverktyg. Gästföreläsare från olika managementkonsultföretag kommer att bjudas in och på olika sätt delta i kursen.
Examination
Kursen betygsätts med något av betygen Väl Godkänd (VG), Godkänd (G) eller Underkänd (U) och examineras genom en seminarieserie som ger 2 hp, en skriftlig tentamen som ger 3 hp, och ett projektarbete som ger 2,5 hp. Seminarieserien betygsätts med betygen G eller U medan den skriftliga tentamen och projektarbetet betygsätts med VG, G eller U. För slutbetyget G för hela kursen krävs G på alla tre delarna. För betyget VG krävs att seminarieserien är avklarad och att betyget VG erhålles på den skriftliga tentamen och projektarbetet. Dessutom gäller att eventuella restuppgifter och kompletteringar måste vara inlämnade senast två veckor efter det att kursen är avslutad.
Om detta inte sker erhålles betyget Underkänd på provet i fråga. Hela provet (med alla tillhörande examinationsmoment) måste då göras om, vilket endast kan göras på kommande kurser i mån av plats.
OBS Endast avslutad kurs kan ingå i examen.