Allmänt

Kursen ingår i Magisterprogram i ledarskap. Kursplanen gäller från och med höstterminen 2008.

Kursansvarig institution: Pedagogiska institutionen

Behörighetskrav

Lärarutbildning med examen på grundnivå om minst 180 hp, eller teologie kandidatexamen.

Mål

Efter genomgången kurs förväntas den studerande kunna:

- på vetenskaplig grund fördjupa sig i ledarskapets organisatoriska och samhälleliga sammanhang

- kritiskt granska, diskutera och bedöma problem inom styrning och ledning i relation till respektive yrkesområde

- bedöma vetenskapliga undersökningar inom området

- bedöma och genomföra utvärderingar, kompetensutvecklingsåtgärder alternativt ha förmåga att genomföra professionella samtal (beroende på vald fördjupningskurs)

Innehåll

Kursen består av fyra delkurser, varav två är obligatoriska och två valbara.

1. Ledarskap, 7,5 hp

– Ledarskap

– Organisationskultur

– Gruppsykologi

– Genusaspekter

2. Fördjupningskurs 1, valbar kurs, 7,5 hp

En av följande delkurser väljs (samtliga kurser ges inte varje år):

2.a Pastoralsociologi, 7,5 hp

Delkursen är obligatorisk inom inriktningen Ledarskap i trossamfund. Den kan läsas inom Ledarskap I eller II.

– Religionssociologiska grundbegrepp

– Kyrkor och trossamfund i brytningstid

– Präst – en yrkesroll i omvandling

– Tjänsteteoretiska perspektiv

2.b Kompetensutveckling,7,5 hp

– Kompetensbegreppet

– Kompetensperspektiv på ledarskap och organisationer

– Kompetensutvecklingsstrategier

2.c Samtalsprocesser,7,5 hp

– Det professionella samtalet

– Att leda samtal; metoder – förhållningssätt och färdigheter

– Analys av samtal

2.d Utvärdering, 7,5 hp

– Utvärdering – framväxt och förändring

– Centrala begrepp och problem inom utvärderingsområdet

– Olika utvärderingsansatser

– Värdering, rapportering och användning av utvärdering

– Granskning av valfri utvärderingsrapport

2.e Skoljuridik, 7,5 hp

– Förvaltningsrätt

– Elevrätt

– Sekretess

– Skollagen

– Lärares och skolledares uppdrag

3. Styrning, organisation och ledning, 7,5 hp

– Organisationsteori

– Ledning och ledarskap

– Styrning

– Genusperspektiv på organisationer

4. Fördjupningskurs 2, valbar kurs, 7,5 hp

En av följande delkurser väljs (samtliga kurser ges inte varje år):

4.a Ledarskapets legala och värderingsmässiga grunder, 7,5 hp

– Ledarskapets legala förutsättningar

– Ledarskap och etik

– Professioner i demokratin

4.b Arbetsrätt, 7,5 hp

– Det rättsliga systemets uppbyggnad och verkningssätt

– Särskilda regler för anställda i kommuner och kyrka

– Juridisk metod

– Arbetsrättens regelsystem i synnerhet regler om förhandlingar, rekrytering och avveckling av personal, olika anställningsformer, anställningstrygghet och arbetsmiljöfrågor

4.c Hälsa – individ, organisation, ledarskap, 7,5 hp

– Hälsa, arbetslivets förändringar

– Den nya ohälsan ur ett idéhistoriskt perspektiv

– Hälsa – individ och organisation

– Källor till ohälsa och åtgärder som främjar hälsa och god psykosocial arbetsmiljö

– Rehabilitering och socialförsäkringsfrågor

Undervisning

Föreläsningar, kontinuerlig handledning, individuella uppgifter, seminarier samt gruppövningar.

Examination

Examinationen sker fortlöpande genom skriftlig tentamen, PM-uppgift, hemskrivning eller andra skriftliga eller muntliga uppgifter.

För godkänt betyg fordras att samtliga muntliga och skriftliga uppgifter fullgjorts.