Allmänt

Kursen ges inom Socionomprogrammet, 210 högskolepoäng.

Behörighetskrav

Avklarat minst 45 hp på Socionomprogrammet vid Uppsala universitet.

Mål

Kursens syfte är att den studerande förvärvar kunskaper i organisationsteori, främst i ett sociologiskt perspektiv, med avsikt att utgöra bas för fortsatt socialt arbete.

Efter genomgången kurs ska den studerande kunna

• redovisa grundläggande kunskaper om klassisk och modern organisationsteori.
• analysera organisationers uppbyggnad och funktion genom att studera strukturer på mellannivå med beaktande av såväl formella som informella aspekter av dessa strukturer.
• applicera makt-, kön/genus- och mångfaldsperspektiv på en organisation och kunna se och diskutera organisationens möjligheter till måluppfyllelse utifrån dessa perspektiv.
• analysera ledarskap och lednings- och personalfrågor med hjälp av organisationsforskningens specifika begrepp och teorier.
• tillämpa organisations- och ledarskapsteorier inom området socialt arbete.

Innehåll

I kursen behandlas klassisk och modern organisationsteori och olika perspektiv på organisationer. Begreppen makt, kön/genus och mångfald redovisas och diskuteras. Vidare presenteras olika ledarskapsteorier, där betoningen läggs på ledarskap i offentliga organisationer. Organisation och ledarskap relaterat till socialt arbete utgör ett centralt tema.

Undervisning

Undervisningen består av föreläsningar, gruppövningar och seminarier. Deltagande i gruppövningar och seminarier är alltid obligatoriskt. Övrig obligatorisk närvaro framgår av kursschemat. Frånvaro från obligatoriska moment kompenseras genom inlämningsuppgifter. Innehållet i föreläsningarna kan utgöra grund för examinationsfrågor även i de fall föreläsningarna inte är obligatoriska.

Examination

Kursen examineras genom hem- eller salsskrivning och seminarier. De betygsgrader som används är Väl godkänd (VG), Godkänd (G) och Underkänd (U). Omtentamenstillfällen erbjuds.