Behörighetskrav

Kursen ges till D-studenter inom ekonomprogrammet samt som fristående kurs inom kurspaketet 61-80 poäng. Förkunskapskravet är att företagsekonomi 1-60 poäng har inhämtats. Kursen vänder sig till D-studenter med ett aktivt intresse för ledarskapsfrågor (inklusive konsulting).

Syfte

En fråga som väcker allt större uppmärksamhet både praktiskt och akademiskt är förändring och förändringsarbete. Praktiskt ökar exempelvis medvetenheten om att de stora investeringar som nu sker i ny informations- och kommunikationsteknologi måste kombin

Innehåll

Efter en inledande översikt över olika teoribildningar och forskning kring förändring och förändringsarbete, fokuseras intresset därefter i första hand vid handlingsteoretiskt orienterad forskning. Kurslitteraturen präglas av forskning där en (eller fler

Undervisning

Undervisningen består av obligatoriska föreläsningar och seminarier samt ett större problemorienterat arbete med vidhängande seminarium.

Examination

Kursen examineras med prov om sammanlagt 5 poäng, bestående av seminariearbete (2 poäng) samt en skrivning (3 poäng). För slutbetyget väl godkänd, krävs väl godkänd på tre av fem poäng. Dessutom gäller att eventuella restuppgifter och kompletteringar måste vara inlämnade innan nästpåföljande studieperiods början, vilket vanligtvis betyder senast fyra veckor efter det att kursen är avslutad. Om detta inte sker erhålles betyget Underkänd på kursens seminariedel. Seminariedelen måste då göras om, vilket endast kan göras på kommande kurser i mån av plats.