Allmänt

Fastställd den 7 maj 2007 av Juridiska fakultetsnämndens utbildningsutskott, Uppsala universitet, med stöd av 6 kap. 14 och 15 §§ högskole­förordningen (1993:100). Kursplanen träder i kraft den 1 juli 2007. Reviderad den 17 januari 2014, revideringarna träder i kraft den 20 januari 2014.

Allmänt

Kursen omfattar 15 högskolepoäng (15 ECTS credits) och ingår som fördjupningskurs på avan­cerad nivå i utbildningen för juristexamen enligt utbildningsplan fastställd den 16 april 2007 av Juridiska fakultetsnämnden vid Uppsala universitet. Kursen ges på engelska.

Behörighetskrav

Som allmänt förkunskapskrav till kursen krävs godkänt betyg i fem av de sex termins­kurserna på juristprogrammets grundnivå. I den ej avklarade kursen ska samtliga obliga­toriska moment ha fullgjorts.

Om särskilda skäl föreligger kan Juridiska fakultetens dispensnämnd meddela dispens från förkunskapskraven.

Utländska utbytesstudenter ska ha fullgjort minst 2 års studier i juridik.

Mål

Kursens mål som förväntade studieresultat

Efter genomgången kurs ska studenterna ha förvärvat god överblick av EU:s arbetsrättsliga reglering. Därutöver ska studenten ha förvärvat god förståelse av EU-arbetsrättens dynamiska karaktär, dess samspel med annan EU-rätt och dess växelverkan med nationell arbetsrättslig reglering.

Studenterna ska också ha förmåga att självständigt söka och analysera EU-rättsligt material och att i muntlig såväl som skriftlig form presentera och ana­lysera detta material.

Betygskriterier

De betyg som ges på kursen är underkänd, U, och de godkända betygsgraderna B, Ba och AB.

För betyget B krävs att den studerande uppnår alla studiemål på ett beskrivande, förklarande och analytiskt sätt med försök till egna slutsatser och rekommendationer.

För betyget Ba krävs utöver kraven för betyget B, att den studerande uppvisar analytisk förmåga och metodik genom ett strukturerat resonemang, en väl genomförd juridisk analys och en dokumenterad förmåga att dra slutsatser och ge rekommendationer.

För betyget AB krävs utöver kraven för betyget Ba, att den studerande visar god analytisk förmåga genom välstrukturerade, genomarbetade synpunkter och kritiskt tänkande, som leder till att studenten kan inta och försvara ståndpunkter baserade på övertygande argument av hög grad av självständighet.

Innehåll

I kursen studeras främst EU:s arbetsrätt och dess inverkan på nationell arbetsrätt. Under kursen uppmärksammas bl.a. följande områden:

• EU-arbetsrättens utveckling
• Förhandlad lagstiftning. Den sociala dialogen
• Likabehandling och diskriminering
• Grundläggande rättigheter och arbetsrätt
• Omstrukturering av företag
• Information och samråd
• Arbetsrätt och fri rörlighet för varor och tjänster

Undervisning

Den största delen av undervisningen sker i form av seminarier. Seminarierna syftar till att ge studenterna en fördjupad förståelse för det aktuella rättsområdet och tillämpliga rättskällor. Arbetet i seminarieform baseras på problembaserad inlärning, PBI, vilket innebär att studenterna förväntas förbereda seminarieuppgifterna i förväg, individuellt och i arbetsgrupper med fyra till fem studenter. Vid seminarierna förväntas studenterna presentera sina resultat och delta aktivt i diskussionerna. Därutöver förekommer ett antal introducerande föreläs­ningar.

All undervisning, utom ett för studenten valfritt tillfälle, är obligatorisk. Kursföreståndaren kan dispensera från närvarokravet.

Den närmare uppläggningen av kursen framgår av bifogad undervisningsplan. Under­visningen bygger på den kurslitteratur som anges i bifogad litteraturförteckning.

Examination

För att bli godkänd på kursen krävs att samtliga obligatoriska moment fullgjorts.

Kursen examineras genom dels en individuellt författad promemoria, dels en skriftlig tentamen som ges vid kursens slut. Tentamen och promemorian är individuella uppgifter.

Fusk är inte tillåtet. Vid PM-författande får studenten inte använda källor utan att hänvisa till dem. Fusk kan leda till disciplinanmälan.

För dem som underkänts erbjuds omtentamen.