Allmänt

Fastställd den 9 september 2004 av Juridiska fakultetsnämndens utbildningsutskott, Uppsala universitet med stöd av 2 kap. 6 § högskolelagen och 6 kap. 7 § högskoleförordningen.

Arbetslivets juridik, steg II, är en fristående, delvis nätbaserad kurs i arbetsrätt för fackligt verksamma inom TCO. Den utgör en direkt fortsättning på Arbetslivets juridik, steg I. Kursen har en uttalat praktisk inriktning och tar sikte på att förmedla kunskap om vissa aktuella arbetsrättsliga problem som gör sig gällande i det moderna arbetslivet samt att öva studenterna i praktisk juridisk argumentation.

Behörighetskrav

För tillträde till kursen gäller allmän behörighet till högskolestudier samt godkänt resultat från Arbetslivets juridik, steg I. Om särskilda skäl föreligger kan Juridiska fakultetens dispensnämnd meddela dispens från förkunskapskravet.

Syfte

Den övergripande tanken med förhandlingsspelen är förutom att deltagarna skall få kunskap om den materiella juridiken på området, de även skall övas i praktisk juridisk argumentation samt att hantera rättskällorna på området. Den i kursen använda pedagogiken skiljer sig därmed från steg I genom att det där fokuserades mer på att ge en generell överblick av inom arbetsrätten förekommande problem. Här är det istället fråga om en specialisering samt att praktiskt använda sig av juridiken.

Litteraturen är till stora delar densamma som till steg I-kursen med undantag för att den utökats med Birgitta Nyströms bok i EU-arbetsrätt samt en materialsamling. Materialsamlingen kommer att innehålla utdrag ur litteratur samt lagförarbeten som deltagarna behöver för att genomföra förhandlingsspelen. Att litteraturen är densamma förklaras av att deltagarna nu kommer att använda den som uppslagsverk för att klara av de praktiska uppgifterna. Med andra ord kommer den att nyttjas om en rättskälla i tillägg till materialsamlingen och de AD-fall som publiceras genom Ping-Pong.

Innehåll

Kursen är indelad i tre block om sammanlagt 10 poäng. Varje block tar sikte på två specifika problem inom den individuella, den kollektiva respektive den EU-anknutna arbetsrätten som framstår som aktuella och svårbemästrade i det moderna arbetslivet. Blocken inleds med ett antal föreläsningar rörande de specifika arbetsrättsliga problemen samt organisering av det vidare arbetet i grupper.

Undervisning

Deltagarna kommer här att i grupp ges uppgift att företräda antingen arbetstagarsidan, arbetsgivarsidan alternativt utgöra skiljenämnd under de förhandlingsspel som avslutar varje block. Därefter återvänder deltagarna hem. Under perioden inför de avslutande seminariedagarna får deltagarna uppgiften att göra ett antal nätbaserade rättsfallsseminarier som en del av inläsningen till de kommande förhandlingsspelen. Deltagarna skall också utväxla skrifter som ett led i förberedelsen av de kommande förhandlingsspelen. Under de avslutande dagarna i varje block genomförs förhandlingsspelen under ledning av seminarieledaren. Förhandlingsspelen genomförs i form av förlikningsförhandlingar eller AD-rättegångar. Därefter ges deltagarna feed-back på sina insatser.

Examination

Examination görs på basis av de skriftliga inlagorna samt insatserna under processen. Betygsgraderna är underkänd (U) och godkänd (G).