Behörighetskrav

45 hp industriell teknik inklusive Projekt i kvalitetsteknik

Mål

Efter godkänd kurs ska studenten kunna

• identifiera olika organisationstyper och strukturer och beskriva hur dessa påverkar förändringsarbete,
• identifiera och analysera förändringsbehov i företag och organisationer utifrån olika intressentaspekter,
• analysera drivkrafter och hinder för förändring,
• beskriva och tillämpa olika planerings-, styrnings- och uppföljningsmetoder för förändring,
• identifiera aktuella forskningsfrågor inom förändringsledning med hjälp av artikelsökning,
• beskriva och kritiskt granska förändringsmodeller.

Innehåll

Teoretisk grund och praktisk tillämpning för hur en förändring kan genomföras på ett planerat och målinriktat sätt från behov till implementering. Organisationstyper, strukturer och organisatoriska system. Identifiering av viktiga beståndsdelar i organisationer för produktion av varor och tjänster. Förändringsmodeller samt kritisk granskning av dessa. Planerings-, styrnings- och uppföljningsmodeller för förändring och deras relation till kvalitetsteknik. Analys av drivkrafter och hinder för förändring samt ledarskapets roll i förändringsarbeten. Artikelsökning.

Undervisning

Föreläsningar, seminarier och handledning av grupparbete.

Examination

Skriftliga inlämningsuppgifter (3 hp), muntliga redovisningar (1 hp) och skriftligt prov (1 hp).

Om särskilda skäl finns får examinator göra undantag från det angivna examinationssättet och medge att en student examineras på annat sätt. Särskilda skäl kan t.ex. vara besked om särskilt pedagogiskt stöd från universitetets samordnare för studenter med funktionsnedsättning.

Övriga föreskrifter

Kursen kan inte tillgodoräknas i examen tillsammans med 1TG268 Att leda förändring.