Allmänt

Masterprogram i företagande och ledning – specialisering Organisation.

Behörighetskrav

Kandidatexamen om 180 hp med minst 90 hp företagsekonomi.

Dessutom krävs kunskaper i engelska motsvarande Engelska 6. (Med en svensk kandidatexamen uppfylls kravet på engelska.) Undervisningen sker på engelska varför mycket goda kunskaper i engelska är en förutsättning för att tillgodogöra sig utbildningen.

Undantag görs för inresande utbytesstudenter som endast behöver motsvarande 60 hp företagsekonomi, men 90 hp rekommenderas starkt. All undervisning sker på engelska varför mycket goda språkkunskaper i engelska är en förutsättning för att kunna tillgodogöra sig utbildningen.

Mål

Vårt moderna samhälle genomsyras av organisationer och organisation, där det mesta av vårt dagliga liv antingen sker i en organisation eller i hög grad påverkas av organisering. Grunderna till organisationsteori återfinns till stor del inom ekonomisk sociologi, men insikter från besluts-, nätverks- såväl som statsvetenskapliga teorier har sedermera vävts samman för att forma modern organisationsteori. Kursen ger en översikt över utvecklingen och tillämpningar av olika strömmingar inom organisationsteori. Den tillhandahåller även ett organisationsteoretiskt språk som ger studenten insikter i aktuella debatter som rör organisation i dess bredare bemärkelse.

Efter kursen ska studenterna kunna:

• Beskriva och förstå huvudteman och debatter inom organisationsteori.
• Förstå, förklara, och kritiskt använda centrala koncept och teorier inom organisationsteori.
• Kritiskt resonera kring och genomföra empiriska analyser av organisatoriska fenomen genom att tillämpa organisationsteori.
• Känna till de huvudsakliga empiriska metoderna inom organisationsteori.

Innehåll

Kursen är indelad i sju tematiska avsnitt som syftar till att ge en översikt över teoretiska huvudströmningar inom organisationsteori samt de teoretiska verktyg och metoder som finns för att förstå organisering och organisationer.

Dessa avsnitt innefattar:

• Den formella organisationen
• Den informella organisationen och den mänskliga faktorn
• Organisationsdesign
• Organisationens ekonomi
• Organisatoriskt beslutsfattande
• Organisationer som öppna system
• Modern organisationsteori

Inför varje tematiskt avsnitt förväntas studenterna reflektera kring empiriska dilemman som motiverat utvecklingen av den delen av organisationsteori.

Undervisning

Undervisning sker i seminarieform. Studenterna läser och förbereder skriftlig inlämningsuppgift och får återkoppling och handledning i samband med seminarier. Inlämningsuppgiften innefattar även att relatera seminariets organisationsteoretiska ämne till aktuella rapporterade händelser eller egna upplevelser. Kursen ges på engelska.

Examination

Ett sammanfattande betyg ges på hela kursen, 7,5 hp.

Kursen examineras genom seminarier, inlämningsuppgifter och en skriftlig uppgift. Betyget på hela kursen sätts efter en sammanvägning av de olika examinationsmomenten.

Betygskriterier redovisas i studiehandledningen som erhålls vid kursstart. De betygsgrader som används är väl godkänd (VG), godkänd (G), och underkänd (U). Examination som lämnas in efter utsatt tid bedöms inte, om inte särskilda skäl kan styrkas. Eventuella kompletteringar måste vara inlämnade senast vid den tidpunkt som anges i studiehandledningen. Om detta inte sker måste hela kursen (med alla examinationsmoment) göras om, vilket endast kan ske genom omregistrering på kommande kurstillfällen i mån av plats.

Uppsala universitet accepterar inte fusk och plagiat. Studenter som misstänks vara inblandade i någon form av fusk och/eller plagiat anmäls till universitetets disciplinnämnd. De disciplinära åtgärderna är varning eller avstängning från studier under en begränsad tid.

OBS: Endast avslutad kurs kan ingå i examen.

Övriga föreskrifter

Kursen överlappar 2FE898 Organisationsteori.