Friskvård

Friskvårdsbidraget är en skattefri förmån som syftar till att stimulera till aktiviteter. Aktiviteten ska vara av enklare slag och av mindre värde, därför finns det begränsningar i vilken typ av motion, idrott eller annan friskvård som ersättningen täcker, se länkar i högerspalten.

Erbjudandet gäller dig som är anställd vid Uppsala universitet och som

• Har en tillsvidareanställning.
• Har en tidsbegränsad anställning.
• Är föräldraledig eller sjukskriven.

Erbjudandet gäller inte om du är helt tjänstledig, med undantaget om du är sjuk- eller föräldraledig. Friskvårdsbidraget gäller inte heller dig som enbart uppbär stipendium eller forskarstuderandetillägg.

Du kan sammanlagt få friskvårdsbidrag upp till 2 000 kr per kalenderår. Är du anställd del av året får du 1/12 av bidraget per påbörjad anställningsmånad. Om du vill se hur mycket friskvårdsbidrag du har fått utbetalt under innevarande år kan du göra det i Primula webb under Min sida/15. Personlig löneinformation. Har du inte tagit ut något friskvårdsbidrag finns ingen information på sidan.

För dig som är doktorand
Du kan bara få friskvårdsbidrag för den period som din anställning finns registrerad i Primula. Registrerar du friskvårdsbidrag innan anställningen finns registrerad för hela året så får du bara del av beloppet utbetalt och får söka friskvårdsbidrag för resterande belopp i ett nytt ärende när förlängningen är registrerad. Ett tips är att du söker friskvårdsbidraget efter sommaren men senast 5:e december. Hör med din verksamhetsnära HR om du är osäker när din anställning för hela året finns registrerad i Primula.

Om du är osäker på om din aktivitet kan ge friskvårdsbidrag kontakta Löneenheten via funktionsbrevlådan lon@uu.se

Som anställd har du möjlighet att ägna en arbetstimme per vecka till friskvårdsaktivitet, så kallad friskvårdstimme. Friskvårdstimmen kan inte sparas för senare uttag och är inte flextidsgrundande. Friskvårdstimmen kan nyttjas när verksamheten så tillåter och tidpunkten ska godkännas av närmaste chef. Får användas i anslutning till arbetets början eller slut, men ska användas inom normalarbetsdag 8 timmar.

För deltidstjänstgörande anställda ställs friskvårdstimmen i relation till tjänstgöringsgraden. Det vill säga; arbetar du 50 procent har du möjlighet till 30 minuter/vecka.

Utlägg för friskvård (exempelvis för motionskort) görs av dig som anställd och egenrapporteras i Primula. Redovisning av utgifter sker löpande. Ditt friskvårdsbidragsärende behöver vara inskickat elektroniskt i Primula webb till HR-avdelningen/Löneenheten senast den 5:e december för innevarande år. Ärenden inskickade efter den 5:e december regleras mot nästa års friskvårdsbidrag. Kvittot/kvittona får inte vara äldre än 12 månader.

Vad behöver jag för underlag vid autogirobetalning?

Du som betalar ditt träningskort via autogiro bifogar enklast ett betalningsintyg från din friskvårdsleverantör i ärendet i Primula. Alternativt kan du bifoga ett inskannat kontoutdrag från din bank tillsammans med kopia på avtalet med gymmet, obs inte autogiroavtalet utan träningsavtalet.

Vid betalning via faktura ska du bifoga fakturan och även inskannat kontoutdrag från din bank eller en betalningsbekräftelse från friskvårdsleverantören.

Det ska framgå av betalningsintyget/kontoutdraget namn, vilken typ av friskvård det gäller, erlagt belopp, datum för betalning och momsen ska vara specificerad. Du kan endast få friskvårdsbidrag för genomförda betalningar, ej kommande betalningar.