Riktlinjer för pensionerade professorers verksamhet vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

Inom de närmaste åren kommer en betydande andel av områdets professorer att uppnå den ålder då de lämnar sin anställning med ålderspension. Ansvaret för den vetenskapliga utvecklingen, undervisningen och den externa finansieringen övergår på en ny generation. Pensioneringarna innebär för området en omfattande och i tiden koncentrerad förlust av den kompetens och de erfarenheter som dessa professorer samlat på sig. En fortsatt verksamhet vid universitetet från emeritis sida är i många fall förenlig med universitetets nytta och behov av en mer allmän samhällsnytta. Samtidigt är det viktigt att de möjligheter till förnyelse av ämnen, teman och forskargrupper, som uppkommer i anslutning till de ledande forskarnas pensionering också utnyttjas.

I syfte att ge en ram för överläggningarna med professorer som lämnar universitetet med ålderspension fastställs efter överläggningar i fakultets­ nämnden och prefektmöten härmed följande riktlinjer i huvudsak för pensionerade professorer med verksamhet som oavlönad emeritus/ emerita. Adjungerade professorer omfattas inte av dessa riktlinjer. Rektor har 2009-04-17 beslutat om Riktlinjer för anställning efter 67 års ålder som seniorprofessor (UFV 2009/455).

Fortsatt forskningsverksamhet

Fakultetsnämnden ställer sig i princip positiv till att pensionerade professorer fortsätter sin individuella forskningsverksamhet, vilket utmynnar i vetenskapliga publikationer eller i t.ex. redaktörs- eller referee-uppdrag för vetenskapliga tidskrifter. Verksamheten förutsätts i allt väsentligt externfinansieras.

Medverkan i forskarutbildning

I fråga om medverkan i forskarutbildning skall gälla att en pensionerad professor av hänsyn till doktorandernas berättigade förväntningar på kontinuitet i handledningen endast i undantagsfall får vara huvudhand­ ledare för en doktorand - t.ex. om doktoranden med fog kan antas ha högst ett år kvar till sin disputation, när professorn i fråga avgår med pension - och han/hon får aldrig vara ensam handledare. Den pensionerade professorn kan efter prefektens bedömning fullgöra undervisning inkl. seminarieledning i forskarutbildningen samt utses till ledamot av betygsnämnd.

Avvecklingen av handledningsuppdrag inom forskarutbildningen bör underlättas genom att institutionen i samband med antagningen av doktorander, avsedda att knytas handledarmässigt till en professor som kan beräknas gå i pension innan dessa nya doktoranders forskarutbildning är slutförd, noga beaktar möjligheterna att föra över handledaruppdragen till annan lärare. Exempelvis kan en biträdande handledare med möjlighet att överta handledarskapet utses.

Medverkan i grundläggande utbildning

Tjänstgöring inom den grundläggande utbildningen kan förekomma efter prefektens bedömning i det enskilda fallet och avse såväl handledning som annan undervisning.

Ledningsuppdrag

En pensionerad professor skall inte ges ledningsuppdrag inom fakulteten eller institutionen.

Villkor – ekonomisk ersättning

Pensionerad professor skall försäkras med särskilt personskadeskydd hos Kammarkollegiet. Anställning som seniorprofessor (UFV 2009/455) med forskning som huvudsaklig arbetsuppgift kan efter individuell prövning förekomma när professor emerita/emeritus har externfinansierad forsk­ ningsverksamhet av stor omfattning och med anställd personal. En sådan anställnings omfattning ska i normalfallet vara högst 20 %. Anställningen ska gälla högst ett år. Anställningen kan förlängas, om det finns särskilda skäl till detta. Kostnaden för anställning av den pensionerade professorn skall i princip baseras på externa medel. Anställningen förutsätts leda till en ekonomisk ersättning som motsvarar högst 20 % av den lön som utgick till professorn omedelbart före pensionsavgången. För verksamhet som lärare i forskarutbildning eller grundläggande utbildning förutsätts för den pensionerade professorn anställning som timlärare komma ifråga, varvid ersättning bestäms av gällande lokala kollektivavtal.

Villkor – arbetsrum och andra materiella resurser

En professor som pensioneras men som träffar överenskommelse med prefekten om fortsatt vetenskaplig och/eller pedagogisk verksamhet alternativt anställning som seniorprofessor skall - mot bakgrund av vad som anges i nästa stycke - alltid lämna sitt tidigare arbetsrum och beredas arbetsplats inom en annan del av institutionen eller i vissa fall vid annan institution. Vederbörande skall också ges tillgång till datorkraft samt därutöver få tillgång till laboratorier och till administrativ och teknisk service i skälig utsträckning, dock under förutsättning att detta inte går ut över den verksamhet som bedrivs av lärare forskare och studenter. I den mån den pensionerade professorns verksamhet finansieras av externa anslag som belastas med overhead-kostnader i samma utsträckning som andra forskare vid respektive institution bör vederbörande i princip ges en med dessa forskare likvärdig tillgång till teknisk och administrativ service.

Respekt för den nya generationen ett villkor för verksamhet som emeritus

Ett ofta använt argument mot ett långtgående emeritussystem är att ett sådant kan försvåra etableringen för efterträdaren och dennes möjlighet att välja en helt eller delvis ny forskningsinriktning. Det är därför av största vikt att en pensionerad professor som på något av de ovan angivna sätten fortsätter sin akademiska verksamhet alltid inser och respekterar att ansvaret och ledningen för verksamheten har övergått till en ny generation. Han/hon får inte agera på ett sätt som försvårar arbetet för efterträdaren på professuren eller för andra anställda vid institutionen.

Vetenskaplig verksamhet vid universitetet efter uppnådd pensionsålder är därför - trots fakultetsnämndens principiellt positiva inställning- ingen automatisk rättighet utan kräver godkännande av respektive prefekt.

Framställan om tillstånd att få bedriva sådan verksamhet får inte beviljas om det föreligger skälig grund för antagande att nyssnämnda villkor inte är uppfyllt.

Ansökan om tillstånd att bedriva vetenskaplig verksamhet som emeritus

Av detta skäl och eftersom det i det enskilda fallet kan föreligga resurs­ begränsningar eller andra omständigheter som kan föranleda en mera restriktiv hållning än vad som uttryckts i det föregående skall gälla att professor som önskar fortsätta sin vetenskapliga verksamhet efter pensionsåldern skall ge in en framställning härom till fakultetsnämnden innan han/hon söker anslag hos extern finansiär, vilket är avsett att disponeras helt eller delvis för tid som infaller efter det att pensionsåldern inträtt. Sådan framställning skall upprepas va1je gång professorn i fråga söker fortsatt eller helt nytt anslag.

Ikraftträdande

Ovan angivna riktlinjer skall tillämpas för den som avgår med ålders­ pension from den 1 mars 2005.

Medicinska och farmaceutiska fakultetsnämndens arbetsutskott har reviderat ovan nämnda riktlinjer 2008-09-03, 2008-12-11 och 2009-08-21