Regler och riktlinjer
För att tillvaron på Ångströmlaboratoriet ska kännas så trygg och bra som möjligt för oss alla finns regler och riktlinjer som vi hjälps åt att följa.
Så gör vi på Ångström
Vi är tusentals personer som rör oss i Ångströmlaboratoriet varje dag. Hjälps vi åt med några enkla saker skapar vi bra förutsättningar för att hålla våra lokaler rena och fina:
- vi ställer upp stolen på studieplatsen/lärosalen när vi går därifrån
- vi ställer tillbaka möbler om vi temporärt flyttat dem till en annan plats
- vi tar med oss vårt skräp till återvinningsstationerna
- vi felanmäler direkt om vi ser någonting som inte fungerar som det ska.
Rökning
Rökförbud råder vid alla Ångströmlaboratoriets entréer (15 meter diameter), terrasser och balkoner. Detta gäller alla slags rökverk oavsett innehåll (inklusive e-cigaretter).
Du kan läsa mer om dessa beslut i intendenturstyrelsens beslut (110906: 9-10) och (140212: 19-10).
Droger och alkohol
Vid Uppsala universitet är det inte tillåtet att dricka alkohol eller inta droger i samband med arbete eller undervisning. Vid fester och representation ska alkoholfria alternativ erbjudas.
Bruk av alkohol eller andra droger på fritiden får inte heller påverka säkerhet, effektivitet och trivsel på arbetsplatsen. Du kan läsa mer i beslutet Hantering av alkohol- och drogproblem vid Uppsala universitet.
Övernattning
Att övernatta i universitetets lokaler är förbjudet. Uppsala universitets tillstånd att bedriva utbildning och gällande försäkringsskydd inte medger övernattning i någon form.
Kränkande särbehandling
Uppsala universitet accepterar inte någon form av kränkande särbehandling. Med kränkande särbehandling avses återkommande klandervärda eller negativt präglade handlingar som riktas mot enskilda anställda eller studenter på ett kränkande sätt och som kan leda till att dessa ställs utanför arbetsplatsen eller utbildningsplatsens gemenskap.
Läs mer i handlingen Riktlinjer för åtgärder mot kränkande särbehandling.
Trakasserier och diskriminering
Alla anställda och studenter vid Uppsala universitet ansvarar för upprätthållandet av en arbetsmiljö fri från alla former av diskriminering och varje chef och arbetsledare inom universitetet har en skyldighet att se till att eventuella fall av trakasserier eller sexuella trakasserier utreds och åtgärdas.
Med trakasserier avses i lagen ett uppträdande som kränker någons värdighet och som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.
Med sexuella trakasserier avses i lagen ett uppträdande av sexuell natur som kränker någons värdighet.
Du kan läsa mer i handlingen Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen.
Gästparkering
Endast tillfälliga besökande till någon av verksamheterna vid Ångströmlaboratoriet, knutna till Uppsala universitet är berättigade till dessa platser.