Interna karriärmöjligheter och etablering på arbetsmarknaden

Inträdet på arbetsmarknaden och utvecklingen framåt är avgörande både för individers livsvillkor och för hur ojämlikhet uppstår i samhället. I takt med ökande oro för en allt mer polariserad arbetsmarknad har både beslutsfattare och forskare riktat stort intresse mot vad som påverkar möjligheterna att hitta det första jobbet. Däremot vet vi betydligt mindre om vad som kännetecknar fortsatta karriärer – något som är centralt för att skapa tryggare och mer stabila livssituationer. För att förstå hur människor tar sig vidare behövs kunskap om deras startpunkter, hur vanligt det är att byta yrke eller arbetsplats, och vilka villkor vid inträdet som underlättar uppåtgående rörelser. Denna kunskap är viktig för att kunna utforma effektiva stödinsatser.

I projektet använder vi svenska, longitudinella data som täcker hela befolkningen för att kartlägga hur yrkesmässig koncentration ser ut vid inträdet på arbetsmarknaden för grupper där många har en svagare ställning – personer födda i icke-västländer och/eller med enbart grundskoleutbildning. Vi analyserar också hur löneutveckling hänger samman med rörlighet mellan yrken, arbetsplatser och företag. Dessutom studerar vi hur lönestruktur och personal­sammansättning hos den första arbetsgivaren påverkar chanserna till att ta steg uppåt.

Genom att fokusera på stegvisa förbättringar på medellång sikt för arbetstagare med begränsade möjligheter belyser vi en del av arbetsmarknaden med stor politisk betydelse – där relativt små förändringar kan få stora effekter både för individers livschanser och för ojämlikheten i samhället.

Forskare

Cristina Bratu

Stefano Lombardi

Anna Thoresson

Oskar Nordström Skans

Olof Åslund