Huvudgrupp 1

• Döös, Marianne, Organizational learning. Competence-bearing relations and breakdowns of workplace relationics., Ingår i: Educating the global workforce: knowledge, knowledge work and knowledge workers, London, Routledge, 2007 (141–153 (12 s))
• Gilley, Jerry; Maycunich, Ann, Strategically integrated Hrd: six transformational roles in creating results-driven programs, 2nd ed., Cambridge, Mass, Perseusc 2009, 2009
• Hansson, Jörgen, Kompetens som konkurrensfördel: [forma, matcha, utmana eller köpa?], 1. uppl., Stockholm, Norstedts akademiska förlag, 2005
• Karlsson, Ove, Utvärdering - mer än metod: tankar och synsätt i utvärderingsforskning: en översikt, Stockholm, Svenska kommunförb., 1999
• Lagrosen, Stefan; Lagrosen, Yvonne, Mänsklig kvalitetsutveckling, 1. uppl., Lund, Studentlitteratur, 2009 (320 s)
• Organisationer, ledning och processer, 1. uppl., Lund, Studentlitteratur, 2007