Lärarundantag
Som anställd vid Uppsala universitet omfattas du av det s.k. lärarundantaget. I korthet innebär det att du äger resultaten av din forskning.
Lärarundantaget grundar sig i lagstiftning och sedvana och har närmare preciserats i universitetets Riktlinjer avseende intellektuella tillgångar skapade vid Uppsala universitet (UFV 2020/943).
Att anställda som bedriver forskning vid universitetet äger sina egna arbetsresultat påverkar hur universitetet ingår avtal. Externfinansierad forskning kan t.ex. vara villkorad av att finansiären eller en samarbetspart övertar eller får rätt att använda forskningsresultat. Det är frivilligt för en anställd om denna vill delta i forskningsprojekt med sådana villkor men om den anställda väljer att delta så är det viktigt att denna informerar sig om och accepterar finansieringsvillkoren i den utsträckning de påverkar den anställdas rätt enligt lärarundantaget.
En anställd som accepterar att delta i ett forskningsprojekt informerad om finansieringsvillkoren får anses ha godkänt dessa. Den anställda har även möjlighet att påverka villkoren innan avtalet ingåtts. Deltagande forskare uppmanas därför att kommunicera sin inställning till juridiska enheten på ett tidigt stadium av förhandlingen med finansiären för hjälp med att påverka avtalet.
För att det inte ska finnas oklarheter om vad som accepterats av den anställda rekommenderar juridiska enheten att den som är ansvarig forskare för ett projekt skriftligen bekräftar avtalsvillkoren. För detta finns mallen Villkor för deltagande i följande projekt vid Uppsala universitet, vilken återfinns på sidan Allmänt om avtal och mallar. Den ansvariga forskaren är sedan ansvarig för att ingen deltar i projektet som inte informerat sig och accepterat förutsättningarna.
Noterbart är att projekt finansierade av Europeiska Kommissionen inom det s.k. Horizont Europa-programmet har en långtgående kravbild kring forskningsresultat, vilket juridiska enheten skriver mer kring på sidan Horisont Europa och forskningsresultat. För dessa projekt rekommenderar juridiska enheten att särskilda avtal ingås med de involverade forskarna enligt mall, vilka finns på sidan Allmänt om avtal och mallar.
Ibland kan det vara lämpligt att använda universitetets holdingbolag som ägare av forskningsresultat. Mer information på sidan Hantering av immaterialrätt med UU RIP AB.
Lärarundantaget vid universitets köp av forsknings- och utvecklingstjänster
En anställds rättigheter enligt lärarundantaget gäller endast för de resultat som den anställde själv genererar och omfattar följaktligen inte immateriella rättigheter som genererats av andra som kan ha anlitats av universitetet för att utföra visst arbete. Det kan t.ex. handla om IP som genereras av konsulter eller rådgivare som anlitas inom ett forskningsprojekt eller IP som genereras vid en forskningsinfrastruktur som används inom ett projekt. Juridiska avdelningen rekommenderar att en anställd som överväger att anlita en extern part att utföra visst arbete beaktar följande.
Det är viktigt att det framgår av avtalet med den externa utföraren att universitetet får använda genererade arbetsresultat för sin fortsatta forskning, inklusive att vetenskaplig publicering inte hindras. Om den externa utföraren genererar resultat i form av immateriella rättigheter behöver ägandet av dessa rättigheter regleras i uppdragsavtalet. Det normala är att universitetet äger resultat från forsknings- och utvecklingstjänster som bekostats av universitetet men alternativa upplägg är möjliga och kan förhandlas med utföraren. Det går dock inte att avtala om att resultaten ska överlåtas till forskaren utan att detta riskerar utgöra en otillåten överlåtelse och förmån.
Man bör vara medveten om att immateriella rättigheter som ägs av universitetet sällan kan kommersialiseras. Däremot kan de nyttiggöras av universitetet genom t.ex. open source-lösningar.
Arbetsresultat som inte utgör immateriella rättigheter, såsom t.ex. ren information, kan inte ägas och kan följaktligen användas fritt av de anställda såvida inget annat avtalats med den externa utföraren eller hinder följer av etiktillstånd eller annan lagstiftning.