Förmåner och anställningsvillkor när du jobbar vid Uppsala universitet
Som anställd hos oss får du ta del av ett antal fina förmåner. Några som vi gillar extra mycket har vi samlat här.
Bostäder
Uppsala Akademiförvaltning har en egen bostadskö där du som anställd vid Uppsala universitet har förtur. Akademiförvaltningen erbjuder bland annat attraktiva lägenheter i centrala Uppsala och i Ulleråker.
Lägenheter i det så kallade skandalhuset ingår i Uppsala Akademiförvaltnings bestånd.
Längre semester
Som statligt anställd har du fler semesterdagar än de lagstadgade 25 dagarna per år. Antalet dagar beror på din ålder. Från och med 40 års ålder får du 35 semesterdagar per år.
Löneväxling – växla lön till tjänstepension
Du har möjlighet att spara extra pengar till din tjänstepension genom en enskild överenskommelse – så kallad löneväxling. Det går ut på att du avstår lön mot att arbetsgivaren betalar in mer pengar till din tjänstepension.
För dig som är förälder
Har du barn under 12 år kan du få föräldrapenningtillägg och rätt till kortare arbetstid.
Läkarbesök och medicin
Besök hos läkare och psykolog subventioneras med 95 kronor per besök. Vi ersätter också dina utlägg för all receptbelagd medicin upp till högkostnadsskyddet.
Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag
Du får ägna en timme av din arbetsvecka åt hälso- och friskvårdsaktiviteter. Dessutom har du tillgång till ett friskvårdsbidrag på 2 000 kronor per år som får användas till att bekosta sådana aktiviteter.
Anställda har också tillgång till subventionerade massagebehandlingar på universitetets område.
Gratis inträde till museer och trädgårdar
Alla anställda vid Uppsala universitet har fritt inträde till de museer och trädgårdar som drivs av Uppsala universitet:
- Evolutionsmuseet
- Gustavianum, Uppsala universitetsmuseum
- Medicinhistoriska museet
- Linnés Hammarby
- Linnéträdgården med Linnémuseet
- Tropiska växthuset
Om lönesättning
Lönepolitiken utgör en del av Uppsala universitets kontinuerliga arbete för att stärka universitetets ställning som en attraktiv arbetsgivare.
Grunden för Uppsala universitets lönepolitik är den statliga lönepolitiken, som bland annat omfattar individuell lönesättning.
Mer om lönesättning vid Uppsala universitet
Lönestatistik för lärare, forskare och administrativ personal vid Uppsala universitet