Allmänt

Kursen ges för utbytesstudenter. Kursplanen är fastställd av styrelsen vid Företagsekonomiska institutionen på delegation från Samhällsvetenskapliga fakulteten

Behörighetskrav

Behörig är den som följt kurser om 30 hp inom företagsekonomi A-nivå och har 15 hp avklarade från A-nivån.

Mål

Syftet med kursen är att ge en kritisk genomgång av de viktigaste perspektiven och skolbildningarna inom området organisationsbeteende, samt att diskutera deras tillämpningar inom området företagsekonomi. Kursens mål är också att ge en introduktion till forskningsmetoder som används inom området. Mer precist ämnar kursen att:

• beskriva och analysera hur olika individ-, grupp- eller organisatoriska aspekter påverkar möjligheterna att nå organisationens mål
• tillämpa grundläggande kunskaper om aspekter som påverkar individers beteende i organisationer för att analysera processer och situationer i verksamheten
• reflektera över och kritiskt granska de olika modellerna som presenteras i kurslitteraturen
• relatera kunskaper i denna kurs till kunskap om organisering som förvärvats på tidigare kurser inom ämnesområdet
• sammanfatta komplex information och presentera den muntligt
• utvärdera andra studenters analyser och lösningar på organisatoriska problem

Innehåll

Kursen inleds med att diskutera frågor på individnivå, och fortsätter genom att relatera dessa frågor till högre nivåer av analys, såsom grupper och organisationer som helhet. Seminarieserien börjar med en diskussion om individens roll i organisationer, motivation, och beslutsfattandet. Frågor om grupper och arbetslag, beslutsfattande, makt och politik kommer att diskuteras. Organisationsstruktur, organisationskultur, organisationsförändring och ledarskap är viktiga teman inom kursen och diskuteras vid seminarier. Flera ämnen diskuteras även ur ett genusperspektiv.

Undervisning

Kursen ges på engelska och består av seminarier. Närvaro är obligatorisk. Den pedagogiska utformningen av seminarierna bygger på så kallade problembaserat inlärning.

Examination

Kursen examineras genom ett skriftligt prov och seminarieövningar. Betyget på hela kursen sätts efter en sammanvägning av de olika examinationsmomenten.

Betygskriterier redovisas i studiehandledningen som gäller för respektive kurstillfälle. De betygsgrader som används är väl godkänd (VG), godkänd (G), och underkänd (U). Examination som lämnas in efter utsatt tid bedöms inte, om inte särskilda skäl kan styrkas. Eventuella kompletteringar måste vara inlämnade senast vid den tidpunkt som anges i studiehandledningen. Om detta inte sker måste hela kursen (med alla examinationsmoment) göras om, vilket endast kan ske genom omregistrering på kommande kurstillfällen.

Om särskilda skäl finns får examinator göra undantag från det angivna examinationssättet och medge att en student examineras på annat sätt. Särskilda skäl kan t.ex. vara besked om särskilt pedagogiskt stöd från universitetets samordnare.

Uppsala universitet accepterar inte fusk och plagiat. Studenter som misstänks vara inblandade i någon form av fusk och/eller plagiat anmäls till rektor. De disciplinära åtgärderna är varning eller avstängning från studier under en begränsad tid.

OBS Endast avslutad kurs kan ingå i examen.

Övriga föreskrifter

Kursen ersätter/överlappar bland annat Organisational Behaviour (uppdragsutbildning) 8FE223, Organisationsbeteende 2FE207, Individ, organisation och ledarskap 2FE030, Marknadsföring och organisation II 2FE251, Marknadsföring och organisering - grupp och individ 2FE211, Organisation II: Organisationen och omvärlden 2FE996, Företagande och organisering i förändring 2FE256.