Arbetsmiljö och lika villkor vid matematiska institutionen

Vi arbetar aktivt för en hälsofrämjande och hållbar arbetsmiljö med lika rättigheter och möjligheter för alla anställda och studenter. Detta bidrar till att institutionen blir en plats för lärande med en trygg, stimulerande och utmanande lärande- och forskningsmiljö. Det skapar förutsättningar för framgångsrik verksamhet, att vi attraherar nya duktiga medarbetare som trivs och stannar kvar.

Uppsala universitet ska ha en hälsofrämjande och hållbar arbetsmiljö för alla medarbetare och studenter

Ansvar och organisation

Den som ansvarar för arbetsmiljön på institutionen är prefekten. Institutionen har också en arbetsmiljögrupp och en lika-villkorsgrupp.

Arbetsmiljögruppen samordnar och informerar om institutionens arbetsmiljöarbete.

Lika-villkorsgruppens uppgift är att utarbeta åtgärder som ”har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder”. (Diskrimineringslagen SFS 2008:567, 1 kap. 1§.)

Diskrimineringslagen på Riksdagens webbplats

Medlemmar i lika villkorsgruppen

Lika villkorsplan

Lika villkorsplan 2023-2025, Matematiska institutionen, Uppsala universitet

Kontakt

Kontakta lika villkorsgruppen via e-post

Kontakta institutionens administrativa chef, samordnande representant i arbetsmiljögruppen

Kontakta institutionens prefekt