Lönesamtal

Inför lönerevision ska medarbetare erbjudas ett lönesamtal i syfte att tydliggöra sambandet mellan medarbetarens arbetsresultat och löneutveckling.

Inför lönerevisionen ska varje medarbetare erbjudas ett lönesamtal.

Under lönesamtalet ska din chef

Förklara på vilka grunder lönen sätts.
Ge dig feedback på utförd arbetsinsats.
Förklara sambandet mellan mål — arbetsinsats — lön.

Lönesamtalet är en dialog mellan chef och medarbetare (eller chef - chef) med fokus på utförda arbetsprestationer. Samtalet ska ha bedömningsområdena och lönekriterierna som utgångspunkt, det vill säga vilka aspekter av arbetsinnehållet som bedömts och resultatet av bedömningen.

Vad påverkar din lön?

Hur stort ansvar du har.
Arbetets svårighetsgrad.
Din skicklighet i förhållande till arbetet.
Din prestation i förhållande till verksamhetens mål.
Övriga unika krav förenat med dina arbetsuppgifter.