Uppdrag som lika villkorsombud

Arbetet utgår från delegerade uppgifter från prefekt/institutionsstyrelse.

Institutionens lika villkorsombud ska:

• utses av prefekt men bör nomineras kollegialt och bör vara tillsvidareanställd.
• vara stöd till prefekt och institutionsstyrelse i lika villkorsarbetet.*
• leda institutionens lika villkorsgrupp. Flera institutioner kan dock ha en gemensam lika villkorsgrupp.
• resurssättas på ett adekvat sätt för sitt uppdrag.
• tillsammans med prefekt och lika villkorsgruppen årligen ta fram förslag på åtgärdslista för lika villkorsarbetet för beslut av institutionsstyrelsen.
• bistå prefekt i uppföljning av genomförandet av beslutade åtgärder. Stödja prefekt i sammanställning till verksamhetsplanen.
• genomgå lika villkorsutbildning tillsammans med prefekten.
• vara kontaktperson och länk mellan lokal och central nivå för universitetets lika villkorsarbete.
• delta i utbildning, informationsträffar med mera som anordnas av universitet för lika villkorsombud.

Lika villkorsgruppen ska:

• ha en sammansättning där både anställda och studenter är representerade.
• ha en verksamhetsnära HR som har arbetstid avsatt för arbete inom lika villkorsgruppens verksamhet.

*Förslag är att valt ombud adjungeras till institutionsstyrelsen eftersom lika villkorsaspekter ska belysas i alla delar av styrelsearbetet.

Fastställd av teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden 2019-02-05 TEKNAT 2014/170