Sjuk- och friskanmälan

Om du blir sjuk

Sjukanmäl dig den första sjukdagen genom egenrapportering i Primula webb eller genom att skicka en e-post till lon@uu.se.

Du får automatiskt ett meddelande via e-post om vad som gäller i samband med sjukanmälan. Din prefekt/motsvarande och din HR-generalist/motsvarande får samtidigt en e-post om att du är sjuk.

Om du är sjuk i mer än sju dagar behöver du ett läkarintyg, som lämnas till HR-generalist/motsvarande på din institution/motsvarande.

Friskanmälan

Du friskanmäler dig första dagen du är helt åter i arbete genom egenrapportering i Primula eller genom att skicka en e-post till lon@uu.se

Ett automatiskt meddelande går på nytt ut till HR-generalist/motsvarande på din institution/motsvarande och till din chef för deras kännedom.

Förändringar i sjukskrivningen

Om du ändrar omfattning i en pågående sjukskrivning så kan du inte göra det själv i Primula, utan du gör det genom att skicka e-post till lon@uu.se.

Viktigt också att du meddelar chef/motsvarande samt lokal HR enligt era interna rutiner. Du behöver även uppdatera omfattningen hos Försäkringskassan.

Villkor för sjuklön

Dag 1-14 får du sjuklön från universitetet med 80 % av månadslönen. Från sjuklönen görs ett karensavdrag med 3,68 % av månadslönen. Avdraget är lika stort oavsett sjukfrånvarons längd eller omfattning.

Det görs även ett avdrag varje dag du är frånvarande från arbetet. Avdraget kan variera beronde på hur länge du är frånvarande och beräknas alltid efter Villkorsavtalet.

Från dag 15 till och med dag 365 betalar Försäkringskassan ut sjukpenning. Du ansöker själv om sjukpenning på deras webbplats. Löneenheten gör samtidigt en sjukanmälan till Försäkringskassan.

Från dag 15 till och med dag 365, betalar arbetsgivaren 10 procents sjukpenningtillägg på lönedelar upp till basbeloppstaket och 87,60 procent på lönedelar över basbeloppstaket. Från och med dag 366 betalas sjukpenningtillägg på lönedelar över basbeloppstaket.

Datum för undertecknande lönerevisionsavtal

Här hittar du datum för när avtalen skrevs under, det behövs när du ansöker om sjukpenning hos Försäkringskassan.

Sjuk under beviljad semester

Enligt semesterlagen har du rätt att avbryta din semester om du blir sjuk. Sjukanmälan ska göras första sjukdagen. Semesterdagarna byts då per automatik till sjukfrånvaro.

Det här gäller för dig som är timavlönad

Sjuklön för timavlönad

Lagen (1991:1047) om sjuklön omfattar den som är anställd tillsvidare eller har en tidsbegränsad anställning på minst en månad. Om anställningen är kortare än en månad krävs att den anställde har påbörjat anställningen och därefter varit anställd under en sammanhängande tid av 14 kalenderdagar.

Om du blir sjuk under din avtalade arbetstidsperiod ska du anmäla till din arbetsgivare. För att ansöka om sjuklön fyller du i blanketten Timersättning sjukdom xlsx, 316 kB. när du blivit frisk. Fyll i totalt antal schemalagda timmar under insjuknande veckan överst på blanketten. Fyll sen i de datum och tider du var sjuk och skulle ha arbetat enligt schema.

Blanketten ska konteras och attesteras av prefekt/motsvarande som skickar den med en e-post eller internpost till Löneenheten.

Rätt till sjukpension vid långvarig sjukdom

Som anställd vid Uppsala universitet har du rätt till sjukpension om du blir långvarigt sjuk.

Tillfällig sjukpension

Tillfällig sjukpension kan du få om arbetsförmågan är nedsatt på grund av sjukdom och du beviljas något av nedan från Försäkringskassan:

tidsbegränsad sjukersättning
partiell sjukersättning som inte är tidsbegränsad
aktivitetsersättning

Sjukpension

Sjukpension kan du få om Försäkringskassan beviljar hel, ej tidsbegränsad, sjukersättning. Du skiljs då från din anställning vid universitetet.