Yttrande- och religionsfrihet för arbetstagare i fokus i nyutgiven avhandling

Erik Grahns avhandling gäller rättspraxis om begränsning av arbetstagares skyldigheter med hänsyn tagen till rätten till privat- och familjeliv, yttrandefrihet samt religionsfrihet enligt Europakonventionen. Den innehåller en undersökning av det Europakonventionsrättsliga och det svenska arbetsrättsliga perspektivet.

- Genom att undersöka uttrycket för dessa i domstolspraxis klargörs rättsläget och några vidare mönster identifieras. Undersökningen kompletteras med tolkningar och generaliseringar som syftar till att sammanjämka perspektiven till förslag på konkreta lösningar på rättsliga problem som uppstår då arbetstagare gör gällande sina mänskliga fri- och rättigheter, förklarar Erik.

- Dock nämns också några situationer där sådan sammanjämkning inte är möjlig. I avhandlingen lyfts t.ex. en potentiell konflikt mellan Europakonventionen och de förändringar av lagen om anställningsskydd som infördes 2022. Till det kommer observationer om de konventionsrättsliga och arbetsrättsliga rättskulturerna, inklusive de argumentationsstilar som används i dessa.

Läs mer om Erik och hans avhandling i november månads doktorandporträtt!