Johanna Stengård

Biträdande universitetslektor vid Institutionen för psykologi; Avdelningen för Perceptions- och kognitionspsykologi

Telefon:: 018-471 21 15
E-post:: johanna.stengard@psyk.uu.se
Besöksadress:: Von Kraemers allé 1A och 1C
752 37 Uppsala
Postadress:: Box 1225
751 42 UPPSALA

Ladda ned kontaktuppgifter för Johanna Stengård vid Institutionen för psykologi; Avdelningen för Perceptions- och kognitionspsykologi

Kort presentation

Jag är docent i psykologi och biträdande universitetslektor i arbets- och organisationspsykologi vid Uppsala universitet. Min forskning handlar om arbetsliv och hälsa, med fokus på hur arbetsförhållanden påverkar välbefinnande och ett hållbart arbetsliv. Jag forskar bland annat om illegitima arbetsuppgifter, arbetsplatsinlåsning och arbetsmiljöns betydelse för tidpunkten för pensionering.

Nyckelord

Biografi

Jag disputerade i psykologi vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet, 2018. Efter disputationen var jag postdoktor vid Uppsala universitet och Stockholms universitet och har därefter huvudsakligen varit verksam som forskare vid Stressforskningsinstitutet, som numera ingår i Psykologiska institutionen vid Stockholms universitet. År 2024 antogs jag som docent i psykologi vid Stockholms universitet och samma år tillträdde jag min nuvarande tjänst som biträdande universitetslektor vid Uppsala universitet.

Innan jag började studera psykologi arbetade jag under flera år som ingenjör inom telekombranschen. Jag har en bakgrund som civilingenjör i teknisk fysik. Erfarenheterna från arbetslivet väckte mitt intresse för hur arbetsorganisation, arbetsmiljö och arbetsvillkor påverkar människors hälsa och välbefinnande.

Jag undervisar främst i arbets- och organisationspsykologi och är kursansvarig för kurser inom området på Psykologprogrammet och det internationella masterprogrammet. Jag handleder även uppsatser på kandidat- och masternivå. Därutöver har jag omfattande erfarenhet av undervisning i forskningsmetodik och statistik från tidigare akademiska tjänster.

Forskning

Min forskning handlar om arbetsliv och hälsa, med särskilt fokus på hur arbetsförhållanden påverkar individers välbefinnande och ett hållbart arbetsliv. Jag forskar bland annat om illegitima arbetsuppgifter, det vill säga arbetsuppgifter som upplevs ligga utanför den egna yrkesrollen eller som saknar mening, och arbetsplatsinlåsning, upplevelsen av att vara fast i sitt nuvarande arbete. Jag är även intresserad av hur den psykosociala och fysiska arbetsmiljön påverkar tidpunkten för pensionering och andra aspekter av ett hållbart arbetsliv.

Publikationer

Senaste publikationer

Alla publikationer

Artiklar i tidskrift

Kapitel i böcker, delar av antologi

Acceptera villkor eller aktivt avgränsa?: Gångbara strategier för att hantera krav och hög belastning

Berntson, Erik; Stengård, Johanna; Dellve, Lotta

Ingår i Att leda i en komplex organisation, s. 114-129, Natur och kultur, 2018

Konferensbidrag

The role of greenspace qualities at the nexus of human health and environmental sustainability and resilience to climate change and biodiversity loss

Stenfors, Cecilia U. D.; Stengård, Johanna; Klein, Yannick; Bekke Rønneberg Nilsen, Ida

Ingår i Enacting Transdisciplinar Knowledge: People, Places, Movements and Sustainabilities, 2024
The role of residential greenspace qualities and it’s closeness for mental health and sleep outcomes: Results from longitudinal studies on nationwide population-based cohorts in Sweden with fine-grained assessments

Stenfors, Cecilia U. D.; Stengård, Johanna; Osika, Walter; Magnusson Hanson, Linda

Ingår i 17th International Congress of Behavioral Medicine. International Journal of Behavioral Medicine, s. 136-137, 2023
Are trajectories of prefered- and expected retirement ages associated with health and effort-impalance at work? Findings from a six-year Swedish longitudinal study

Sousa-Ribeiro, Marta; Stengård, Johanna; Leineweber, Constanze; Bernhard-Oettel, Claudia

Ingår i Abstract Book of the 19th European Association of Work and Organizational Psychology Congress, s. 1450-1450, 2019
Short sleep, psychosocial work stressors, and measures of obesity: results from an Australian cohort study

Bean, Christopher; Kosmadopoulos, Anastasi; Hutchinson, Amanda; Matthews, Raymond et al.

2019
How Are They Now?: Managers’ Well-Being and Organizational Attitudes after the Restructuring of Their Job Positions in a Swedish Governmental Agency

Bernhard-Oettel, Claudia; Stengård, Johanna; Näswall, Katharina

Ingår i Book of Proceedings, 11th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, s. 257-258, 2014
Importance of incentives and sufficient information level for displaced worker well-being and attitudes during plant closure

Stengård, Johanna; Bernhard-Oettel, Claudia; Näswall, Katharina; Häsänen, Lars et al.

Ingår i Imagine the future world: how do we want to work tomorrow?, s. 554-555, 2013

Rapporter

Utvecklingen av den organisatoriska och psykosociala arbetsmiljön på den svenska arbetsmarknaden innan och under covid-19-pandemin (2014–2022): En longitudinell kohortstudie av arbetsmiljöns utveckling under tiden innan respektive i den tidiga samt senare fasen av pandemin, i den svenska longitudinella studien om sociala förhållanden, arbetsliv och hälsa (SLOSH)

Stenfors, Cecilia U. D.; Stengård, Johanna; Magnusson Hanson, Linda L.; Westerlund, Hugo

2024
- DOI för Utvecklingen av den organisatoriska och psykosociala arbetsmiljön på den svenska arbetsmarknaden innan och under covid-19-pandemin (2014–2022): En longitudinell kohortstudie av arbetsmiljöns utveckling under tiden innan respektive i den tidiga samt senare fasen av pandemin, i den svenska longitudinella studien om sociala förhållanden, arbetsliv och hälsa (SLOSH)
Chefskap, Hälsa, Effektivitet, Förutsättningar i Offentlig Sektor: Teknisk rapport från CHEFiOS projektet, Göteborgs universitet

Stengård, Johanna; Bejerot, Eva; Berntson, Erik

2013