Allmänt

Kursen ingår i programmet Ledarskap, Kvalitet och Förbättring (TKV1H), kan även ges som fristående kurs.

Behörighetskrav

15 hp inom ämnet Ledarskap och organisation

Mål

Efter godkänd kurs ska studenten kunna:

• redogöra för begreppen konflikt och konflikthantering,
• identifiera och beskriva olika försvarsmekanismer,
• analysera och redogöra för olika konflikthanteringsstilar,
• analysera en konflikt utifrån olika modeller,
• beskriva ledarskapets betydelse i en konflikt

Innehåll

Aspekter på konfliktbegreppet kopplat till individen och gruppen i ett ledarskapssammanhang.

Hur det egna ansvaret utifrån konflikthanteringsstil och försvarsmönster kan påverka en konflikts utveckling. Ledarskapets betydelse i en konflikt och dess hantering. Utifrån ett ledarskapssammanhang studeras de processer som uppkommer i samband mellan individ, grupp och ledarskap utifrån ett relationsperspektiv. Kunskap om och förståelse för dylika processer utvecklas genom reflektioner över litteraturen kopplat till egna erfarenheter.

Perspektiv kring olika typer och nivåer av konflikter behandlas. Mångfaldens betydelse i konfliktsammanhang belyses. Kursen tar även upp hur konflikter kan förebyggas för att få en hållbar och fungerande grupp och/eller relation.

Undervisning

Föreläsningar, övningar och rapportskrivning med återkoppling

Examination

Övningar och inlämningsuppgifter.

Om särskilda skäl finns får examinator göra undantag från det angivna examinationssättet och medge att en enskild student examineras på annat sätt. Särskilda skäl kan t.ex. vara besked om särskilt pedagogiskt stöd från universitetets samordnare för studenter med funktionsnedsättning.