Behörighetskrav

Studenten skall vara antagen till Psykologprogrammet. För tillträde till kursen skall Psykologprogrammets kurser på termin 1-6 vara fullgjorda.

Mål

Efter genomgången kurs skall studenten kunna

• Redovisa grundläggande kunskap om klassisk och modern organisationsteori.
• Analysera organisationer ur olika perspektiv.
• Använda sig av organisationsteori för att analysera praktiska situationer och problem inom arbetslivet.
• Identifiera, analysera ock kritiskt granska aktuella koncept inom företagsledning, deras spridning och tillämpning inom arbetslivet.
• Analysera dagens arbetsliv och organisationer, inom såväl privat som offentlig sektor, utifrån deras historiska och globala sammanhang.

Innehåll

Kursens syfte är att ge grundläggande kunskaper om villkor och problem i dagens arbetsliv. Avsikten är att kursen ska utgöra en bas för fortsatt psykologiskt arbete med organisationer, ledarskap och arbetsliv. I kursen behandlas därför klassisk och modern organisationsteori samt olika perspektiv på organisationer. Dagens villkor inom arbetslivet diskuteras utifrån sitt historiska och globala sammanhang. Dessutom diskuteras aktuella terminologier, filosofier och tekniker inom företagsledning.

Undervisning

Undervisning ges i form av lektioner och seminarier.

Examination

Bedömning av studentens kunskaper sker muntligt och skriftligt, vid seminarier och genom hemuppgift. I seminariet prövas studenternas förmåga att analysera organisatoriska förändringar, bland annat genom ett rollspel där de argumenterar utifrån olika aktörsroller. Vid examinationen används betygsgraderna godkänd och underkänd. Innehållet i undervisningstillfällena kan utgöra grund för examination även i de fall undervisningstillfällena inte kräver obligatorisk närvaro.

Övriga föreskrifter

Övriga krav, förutsättningar och villkor för deltagande i och fullgörandet av kursen, t.ex. obligatorisk närvaro, utformning av egna arbeten m.m. framgår av information vid kursstarten. Student som ej uppfyller föreskrivna krav för betyget godkänd ges vanligen tillfälle att ta igen resterande moment nästkommande termin och/eller förelägger kursledaren ersättningsuppgifter.