Allmänt

Kursen ges för utbytesstudenter. Kursplanen är fastställd av styrelsen vid Företagsekonomiska institutionen på delegation från Samhällsvetenskapliga fakulteten

Behörighetskrav

Behörig är den som följt kurser om 30 hp inom företagsekonomi A-nivå och har 15 hp avklarade från A-nivån.

Mål

Syftet med kursen är att ge en kritisk genomgång av de viktigaste perspektiven och skolbildningarna inom området organisationsbeteende, samt att diskutera deras tillämpningar inom området företagsekonomi. Kursens mål är också att ge en introduktion till forskningsmetoder som används inom området. Mer precist ämnar kursen att:

• beskriva och analysera hur olika individ-, grupp- eller organisatoriska aspekter påverkar möjligheterna att nå organisationens mål

• tillämpa grundläggande kunskaper om aspekter som påverkar individers beteende i organisationer för att analysera processer och situationer i verksamheten

• reflektera över och kritiskt granska de olika modellerna som presenteras i kurslitteraturen

• relatera kunskaper i denna kurs till kunskap om organisering som förvärvats på tidigare kurser inom ämnesområdet

• sammanfatta komplex information och presentera den muntligt

• utvärdera andra studenters analyser och lösningar på organisatoriska problem

Innehåll

Kursen inleds med att diskutera frågor på individnivå, och fortsätter genom att relatera dessa frågor till högre nivåer av analys, såsom grupper och organisationer som helhet. Seminarieserien börjar med en diskussion om individens roll i organisationer, motivation, och beslutsfattandet. Frågor om grupper och arbetslag, beslutsfattande, makt och politik kommer att diskuteras. Organisationsstruktur, organisationskultur, organisationsförändring och ledarskap är viktiga teman inom kursen och diskuteras vid seminarier. Flera ämnen diskuteras även ur ett genusperspektiv.

Undervisning

Kursen ges på engelska och består av seminarier. Närvaro är obligatorisk. Den pedagogiska utformningen av seminarierna bygger på så kallade problembaserat inlärning.

Examination

Slutbetyg på kursen sätts efter en sammanvägning av de olika examinationsmomenten. Betygskriterier redovisas i studiehandledningen som erhålls vid kursstart. Betyg ges i enlighet med det svenska betygssystemet. De betygsgrader som används är väl godkänd (VG), godkänd (G), och underkänd (U). Kursen examineras genom ett skriftligt prov och seminarieövningar.

Eventuella kompletteringsuppgifter måste vara inlämnade senast vid den tidpunkt som anges i studiehandledningen. Om detta inte sker erhålls betyget underkänd på provet. Hela kursen (med alla examinationsmoment) måste då göras om, vilket endast kan ske genom omregistrering på kommande kurstillfällen i mån av plats.

Uppsala universitet accepterar inte fusk och plagiat. Studenter som misstänks vara inblandade i någon form av fusk och/eller plagiat anmäls till universitetets disciplinnämnd. De disciplinära åtgärderna är varning eller avstängning från studier under en begränsad tid.

OBS Endast avslutad kurs kan ingå i examen.

Övriga föreskrifter

Kursen ersätter/överlappar bland annat Organisationsbeteende 2FE615, 2FE956, 2FE207, Individ, organisation och ledarskap 2FE030, Marknadsföring och organisation II 2FE251, Marknadsföring och organisering – grupp och individ 2FE211, Organisation II: Organisationen och omvärlden 2FE996.