Behörighetskrav

60 hp inom teknik/naturvetenskap.

Mål

Efter godkänd kurs ska studenten kunna:

• redogöra för begrepp och modeller inom ämnet,

• redogöra för för- och nackdelar hos de teoretiska modeller och praktiska tillämpningar som ingår i kursen,

• diskutera de olika kompletterande eller motstridande modellerna samt deras praktiska tillämpningar.

Innehåll

Frågor på individnivå och hur dessa relaterar till högre nivåer av analys, såsom grupper och organisationer som helhet. Individens roll i organisationer, motivation och beslutsfattandet. Grupper och arbetslag, beslutsfattande, makt och politik. Organisationsstruktur, organisationskultur och organisationsförändring. Ovan nämnda teman kopplas till management/ledarskap och deras tillämpning diskuteras. Flera ämnen diskuteras ur ett genusperspektiv.

Undervisning

Seminarier, inlämningsuppgifter och muntliga presentationer.

Examination

Skriftligt prov och seminarieövningar, både individuellt och gruppvis. Ett sammanfattande betyg ges för hela kursen efter en sammanvägning av alla examinationsmoment.

Övriga föreskrifter

Kursen ersätter/överlappar bl a följande kurser:

Organisational Behaviour, 2FE223 samt Organisation I. Individen och gruppen i organisationen, 2FE947.