Alkohol och skadligt bruk

Tecken på riskbruk, skadligt bruk och beroende kan vara tydliga och mindre tydliga. Det kan ibland vara svårt att skilja dessa tecken från symtom som har att göra med andra problem. Men oavsett vad som ligger bakom är det viktigt att ta tecknen eller symtomen på allvar. Tecken på arbetsplatsen kan vara:

• Prestationsförsämring – bristande arbetsinsats
• Koncentrationssvårigheter
• Beteendeförändring
• Isolerar sig, drar sig undan från sina arbetskamrater
• Upprepad korttidsfrånvaro
• Svårighet med att passa tider inför möten eller lektioner m.m.
• Irritation, aggressivitet, instabilt humör mot chef och kollegor
• Rödögdhet eller pupillförändringar

Om du upplever att du har problem med din alkohol- eller drogkonsumtion kan du få stöd och hjälp både inom och utanför universitetet. Om du inte känner dig bekväm med att prata med prefekt/motsvarande finns andra personer och organisationer du kan vända dig till, exempelvis till HR-generalist/motsvarande eller skyddsombudet på institutionen/enheten. Du kan också kontakta någon av de som finns listade nedan under rubriken Information och stöd.

Det är vanligt att problem med alkohol upptäcks av dig som kollega. Som medarbetare ska du bidra till en bra och säker arbetsmiljö. En person som påverkad på jobbet kan vara en säkerhetsrisk både för sig själv och andra.

Om någon luktar alkohol eller verkar påverkad på något sätt – berätta direkt för personen vad du ser, och för prefekt/motsvarande. Var saklig, säg vad du ser och hur det påverkar dig och jobbet. Visa att du bryr dig!

I prefekts/motsvarandes uppdrag ingår att skapa förutsättningar för en bra arbetsmiljö och förebygga att medarbetare blir sjuka eller råkar ut för olyckor.

Medarbetare som uppvisar tecken på alkohol- eller drogrelaterad ohälsa är ett arbetsmiljöproblem och prefekt/motsvarande har ett ansvar att agera.