Gravid eller ammande medarbetare

Det är viktigt att medarbetare som är gravid, nyss har fött barn eller ammar underrättar arbetsgivaren. Det är först då föreskrifterna från Arbetsmiljöverket börjar gälla.

I samband med en graviditet och ammande ska arbetstagarens arbetsmiljö undersökas och revidering alternativt ny riskbedömning görs. Arbetsgivaren är ansvarig för att denna riskbedömning görs.

Vissa arbetsuppgifter är förbjudna att utföra för den som är gravid eller ammar. Det gäller t. ex. arbete med bly eller vid arbete som innebär risk för exponering för rubella eller toxoplasma, andra arbetsuppgifter som t. ex. tunga lyft är olämpliga att utföra.

Arbetsgivaren har ansvaret för de anställdas hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. En individuell bedömning av arbetsmiljön ska göras. Identifiera riskfaktorer och bedöm omfattningen av riskfaktorer som exempelvis tunga lyft och exponering för kemikalier eller biologiska ämnen. Detta ligger sedan till grund för utformningen av det fortsatta arbetet.